友誼的小船說翻就翻，愛情的巨輪說沉就沉。有人把合伙做生意比喻成談戀愛，這樣完美融合了友誼和愛情的合伙生意，指不定就怎么翻沉了。所以選擇合伙做餐飲生意的朋友們，合伙雖能有效整合資源，但在經營過程中難免存在一些麻煩，想要避免這些麻煩，在前期合作時要注意一些事項：

一：謹慎選擇合伙人的人選

選擇合伙人的尺度:人品***、價值觀第二、工作態度第三、才能第四。這四個條件缺一不可。小建議:合伙人可選擇共事過一年以上的朋友或同事。因為人的工作面和生活面所表示出來的行動是完整全不同的,有些人可以當很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。四個擇人尺度須要時光的考驗,只有共事過才干看出來是否適合。

二：時刻掌握主動權

在沒有看好合伙人之前,***好不要輕易合伙。即使合伙了,自己必須要在全部企業經營中控制自動權,如人事、財務、客戶材料、上游供給商的關系等核心資源。如果呈現問題你才有能力去處置,防止互相扯皮的現象,***大限度地經營的損害。

三：要簽訂具有法律效力的合作協議及商業保密協議

合作期間簽訂合同,這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。如果所從事的行業有商業核心秘密,也要簽訂競業保密協議,即使是再好的朋友,也要先小人后君子。

四：對待能人的方式

有些人的能力特別好,但不一定適合當合伙人。可以采用高薪+分紅方式來留人,而非用股份的合伙方式。

五：在合作中建立良好的溝通

合伙人在合作過程中***為忌諱的是互相猜忌,打自己的小算盤,這樣的合作肯定不會長久的。出現問題要本著真誠、互信、公心態度來解決,有什么事情放到桌面上來討論,就事論事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解決的。

六：處理沖突時做好***壞的打算

合伙人出現分歧,自己要做好***壞的打算,做到心中有底,處理問題時就會比較平和和心態、理性的去面對,讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下,要本著不傷和氣,好聚好散前提處理事情,合作不成還可以繼續當好朋友。

七：要有共同的信念

合伙人在合作過程中難免會遇到困難，比如沒生意需要經營改革或戰略調整，需要再注入資金時沒有共同的信念，對經營方向認同就會產生矛盾。

八：盡量避免讓合伙人雙方的親戚在店里上班

***好盡量不要讓雙方的親戚在店里幫忙兼職什么的，這樣***終一般都會出現一些小摩擦，很難公私分明，家事和私事很難分清，***終***導致雙方矛盾。

合伙做生意，志同道合的兩人整合資源后應該更有利于經營，而不要因為一些不必要的麻煩導致后續經營混亂，甚至搭上了一段友情，也有可能是愛情，那樣可是得不償失的。再說餐飲合伙經營已經是業內常態了，也有很多經典的成功合伙做生意案例，該繞行的陷阱，該規避的事項，我們都可以總結前人失敗案例，多注意總是沒錯的！