餐飲加盟店在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，須要做好一系列的事情，當(dāng)然這也包含管理工作。為了能夠有效的完成店鋪的管理工作，須要加盟商明確：管理進(jìn)程中應(yīng)當(dāng)解決的問題有哪些，這樣能力促使工作的完成。

1、如何調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性?鑫龍福麻辣燙加盟店如果能夠做好員工積極性的調(diào)動(dòng)工作，那么則可以有效的保證員工更居心的完成工作，另外也能更好的留住員工。須要明確的是：?jiǎn)T工積極工作積極性，那么才會(huì)有盡力做事的動(dòng)力。另外良好的競(jìng)爭(zhēng)，可以更好的激起員工的積極性。

2、員工情感低落怎么辦?鑫龍福麻辣燙加盟店在發(fā)展的時(shí)候，員工可能會(huì)因?yàn)槟承┰蚨鴮?dǎo)致其情感低落，為了能夠有效的解決這列問題，須要加盟商在平時(shí)工作中，多于員工交換，從而為其解決艱苦。

3、員工之間產(chǎn)生抵觸，怎么處置?在任何餐飲店鋪中，員工之間都有可能會(huì)涌現(xiàn)抵觸，為了能夠有效的解決這類問題，須要加盟商在員工之間產(chǎn)生抵觸的時(shí)候，能夠懂得清晰原因，并且做出合理的毛病，從而解決誤解。

鑫龍福麻辣燙加盟店在管理的進(jìn)程中，除了須要解決以上問題之外，還須要做好原料的存儲(chǔ)和采購(gòu)工作。