對于一個項目來說，小的項目可能加盟商就是干所有的活，但是大型的項目就不一定了，還需要員工之類的，有的老板不想自己管這些事情，可能還會聘請店長，像鹿港小鎮加盟店一樣，加盟商可以自己當店長，也可以請人做店長，您要是加盟商，您看看這篇文章，看看自己的店長是不是達到了這樣的要求，如果您是一個店長，您看看小編說的這個四定五起，您是不是做到了。

堅定立場：店長為人處事一定要立場堅定，原則分明。把準老板的真正意圖，做自己該做、能做并能做成功的事情。

下定決心：店長做工作、作決策、達目標一定要下定決心。決心能激勵自己的行為，保持持續的信心。

拿定主意：店長做決定不能唯唯諾諾，要善于拿定主意。有主見的人，受人歡迎，同時更愿擔責任。凡事保持頭腦清醒。

壯定膽識：店長做事必須有膽識。在面臨困難，面臨風險的時候，往往成功是屬于有膽氣和膽識的人。因此，做事前必膽大心細，給自己以信心和鼓舞，也是激勵團隊的好辦法。

與員工一起工作：店長不能整天呆在一個地方，保持每天一定的時間與員工一起，這樣既能提升團隊凝聚力，同時也能使員工了解你的管理風格。這樣的做法其實更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優缺點，更利于找準工作中的管理問題有針對性解決。

與顧客一起溝通：店長要養成每天與顧客溝通的好習慣。同顧客有效地溝通，既維系好了客情關系，同時更能了解顧客的需求，使得更有針對性地為顧客服務。

與同事一起學習：店長要熱愛學習，更要善于學習。學習同事身上的成功特質，是促進自己進步的學習方式。 當然與同事一起學習的方式有很多種：如共讀一本書，共議一件事，共聊一個話題，共同完成一個游戲等等，在學習中獲得知識和友誼。

與老板一起成長：他作為你的老板，一定有過人之處，因此作為店長要跟定老板。在工作中要做對事，找對人，幫助老板獲得工作和業績上的成功，同時也使自己獲得進步和成長。

與團隊一起分享：店長在工作中不管是成功的經驗還是失敗的教訓，都要拿出來和團隊進行分享。

所以看完這些內容，加盟商或者是店長們，您有沒有做到這些呢，店長首先是一個員工，需要為這個店面的生意負責，為自己的老板負責。再次是一個***，一個管理者，要有自信以及手段，讓自己的下屬信服。再然后是同伴，和自己的下屬打好關系，為消費者提供服務。