員工雖然看起來好像是一個很微不足道的部分，但是萬丈高樓不可能沒有基石的，所以員工也是每個企業必須要留住的。各個公司也都是各出奇招啊，那整個的餐飲公司的話，本身人員流動就是非常大的，所以怎么樣有效的把人員留下來，就是一個讓老板們非常頭痛的問題了。那今天7878i網跟大家分享的案例呢，就是公司的事情了，它都是怎么樣留住員工以及管理員工的呢。

358合伙人機制，讓員工有歸屬感：喜家德的創始人高德福常說：“你能取得多大成功，取決于多少人相信并跟著你走。”他創建了“358合伙人機制”，對于工作中有突出表現的員工給予3%的干股獎勵，5%和8%的入股資格。

企業的運行基于一個穩固的“舞臺班子”，要想“演得好”，必須人要選得好、留得住。很多職業經理人在一個企業內一定是有天花板的，他必須通過跳槽來解決職位晉升問題。但如果作為合伙人就沒有必要跳槽了，因為這個企業就是他的。

喜家德：內部培訓及文化熏陶很重要。據高德福介紹，到現在為止喜家德從內部培養、提拔起來的員工已經接近百分之百了，基本依靠的就是內部的企業文化。在企業階段論的經營哲學中，“過一點，快半拍”是他們新的指導思想，所謂過一點就是不追求，追求好，在好的基礎上再過一點。而快半拍就是要發動所有的員工要有學習精神，不能被行業甩下，靠學習來快半拍。

為了組織員工學習，喜家德還創辦了水餃大學，高德福目前也僅是把它作為內部的培訓中心，“我們做水餃大學更多的還是先解決內部問題。出發點是幫助門店的管理組從個人能力、思想境界和素養上獲得更好的提高。從這2年運營的過程當中我們感覺到它還是發揮了很大的作用。”

同時，總部博物館也已經開始接待內部員工，前端社會館介紹中國傳統的飲食文化，后端保留了喜家德自己的企業文化，從頭至尾由自己的員工講解，通過面對面的交流，提供更多的氛圍和感受去影響企業員工，同時幫助更多同行和消費者來了解自己。

以上就是的故事了，可以看出來，要想留住人才，必須要舍得下本錢，很多人因為利益而忽視了自己的員工的需要，人有的時候真的要學會換位思考才行了，畢竟您不舍得利益，那員工其實也是有金錢上的需要的，雖然利益這個詞看起來好像挺冰冷的，但是誰都不能否認這個詞在大家的生活中，處處可見。

良心、尊重、學習是喜家德選人的底線。喜家德要有良心的人，憑所作所為受到尊重的人，愛學習的人。良心、尊重、學習是喜家德人的“生存之線”。

品質、標準、創新是喜家德做事的準則。喜家德要事事做到高品質，事事執行標準，事事思創新。品質、標準和創新是在喜家德的“發展之路”。

喜家德以精益求精的態度為廣大消費者奉上5款水餃。搭配美味佐餐菜品和飲品就餐更加美味，深受廣大食客喜愛。

素三鮮日銷萬盤、喜三鮮鮮香不膩、鮮蝦餡鮮味十足（整只鮮蝦包制其中）更多美味歡迎各位店內品嘗。

喜家德水餃正式進駐首都北京、遼寧、山東，全國連鎖店面超過100家；同年榮獲“全國綠色餐飲示范企業”、“中國餐飲連鎖***品牌”“全國放心餐飲十佳企業”榮譽稱號。?

喜家德水餃相繼進駐內蒙、山西、河南、河北等省級，全國連鎖店面數量達到230家，遍布全國8個省，46座城市。同年，喜家德水餃更換了全新標識系統，品牌升級戰略全面啟動。

認同喜家德的企業文化及各項規章制度并積極參加總部的各項培訓。

2.身體健康，家庭和睦。

3.有責任感和吃苦耐勞的精神，有持續發展的意愿。

4.強烈的成功欲望、具有創業熱情和勇氣，具有企業家的精神和風范。

5.具有良好的商業或個人信譽及品德.具有一定的經營管理能力，有的相關行業的人員管理經驗6.愿意從事服務行業的經營管理，能自行專職任店經理或委任專業經理，誠實并專心地經營此店。

7.沒有犯罪及破產的記錄

8.與喜家德品牌沒有利益沖突

9.熟悉當地市場，具有良好的社會關系和良好的溝通能力

       10.充足的資金

1.品牌在同行業中擁有很高的人氣，屬于行業內的明星品牌，并以文化的力量感染消費者，建立品牌信任感與美譽度。

2.研發中心強大新品上市支持，讓您的店鋪產品時時更新，讓顧客流連忘返，生意不斷。

3.品牌致力于標準化操作的研發，大程度精簡操作流程，讓加盟商零經驗就能輕松上手、快速掌握，大程度減少成本和時間，增加利潤。

4.公司凝聚了一批高素質的專業人士，具有執著的專業追求和強烈的創作激情。結合多年來的經營實戰，積累了豐富的項目操作經驗，為每個加盟商提供全方位系統化培訓，為加盟商成功開店打下堅實基礎。

5.企業為加盟商提供一站式服務支持，從品牌形象支持到廣告宣傳支持，加盟商可以直接享受品牌影響力帶來的客源，為加盟商大大節省了宣傳費用，同時整店輸出式加盟政策，加盟商無須過多程序直接可以盈利。

6.總部提供一整套成熟完善的經營管理模式、統一規范的技術指導和支持，使加盟商從選址、門店裝修、定市場位、商品采銷、推廣策劃、技術施工、基礎管理等方面獲得一站式服務，即使未做過管理也能輕松運作，降低了投資風險，提高了成功率。