一家店里面能夠起到關鍵作用的就是店長了，店內員工管理甚至是一些重大決策都需要店長來做決定。像做服裝的，店內衣服的風格設定、服裝搭配等等都是店長下決定。做餐飲也是一樣，店內需要哪些菜品，每日主推哪一款特色菜，都需要店長去做一個告知。當然，這個店長肯定需要有一定的能力，什么樣的店長才是一個合格的店長?7878i網是概括了以下幾個方面。

一名合格的店長應當有敏銳的商業眼光，并具有一定的分析問題的能力，能夠在眾多的銷售數據中，分析出門店的工作重點。 一名合格的店長要對本質工作有一個完整的計劃，清楚哪些需要重點跟蹤，哪些可以授權他人，哪些需要檢查指導……對管理中所出現 的問題能夠做到有效跟蹤，對結果能夠進行及時檢查，并給予指導幫助。

一名合格的店店長，要對本職工作的業務知識相當熟悉，還需具備較強的操作技能，職業素質，能堅持利用各種資源，合格完成工作任務，并自覺堅持在實際工作和實踐中不斷學習與創新，不斷增長知識，無論是專業、能力還是工作經驗，能與崗位相匹配，是一個業務“專家”。

一名合格的店長要合理安排分配工作，做好績效考核。比如任務的配置、業績和人事考核、人員的補充和配置等，對員工的工作表現、績效進行評估是一個合格餐飲加盟店店長的必備工作能力。很多員工糾紛都是因為管理者未能對員工做出合理公平的績效考核，使員工之間互生罅隙，彼此不滿，影響士氣不說，還間接影響了服務質量。

一名合格的店長要時刻對個人目前技能進行客觀評估，準確評價個人特點和強項，評估個人目標和現狀的差距，并為達到職業目標，擬定粗線條的技能發展計劃。在踏踏實實地做好本職工作的同時，在業余時間不斷充電，努力學習理論知識，積極參與實踐，積極尋找開店的幸福感和成就感。

一名合格的店長要保持員工高昂的工作激情，對員工實行透明、開放、積極的員工福利政策，比如定期組織娛樂活動、定期提供培訓學習機會。當然，給員工提供宿舍、午餐、辦理社會保險等也是福利工作的重要組成部分。

總之呢，作為一個的店長，肯定需要滿足上述幾個方面才能被稱之為“合格”。畢竟自己有能力，店員才能夠信服，老板才能夠重用。另外的話，想要成為一名合格的店長還需要懂得應變，平日太過死板的話，還是有些風險。

{摘要}同源里鹵味研究所加盟代理怎么樣?加盟費多少錢?開一家60~150平方米的同源里鹵味研究所門店大概必須項目投資15~22萬余元...