蜜雪冰城可以說是創業行業的草根英雄。1997年開始是一家小冰店，后來逐漸發展成為擁有7000多家店鋪的連鎖品牌。也為廣大創業者打造了一個符合新時代發展的創業平臺，解決了上萬人的就業問題。有人問，蜜雪冰城的員工是否容易做到？總部會告訴你蜜雪冰城專賣店員工的月薪、具體工作時間和內容、晉升制度等。你可以自己判斷。

從加盟品牌的角度，總部將對蜜雪冰城加盟店員工進行一系列的培訓，并對員工管理提供相應的規范和制度。從薪酬、福利和工作內容上，總部實行人性化管理。對于加盟商，總部將幫助加盟商管理店員和門店，持續監督管理，不斷開發和改善門店運營問題。這家商店可以經營得很好，不用擔心生意好，業績好。你的薪水會相應地提高。下面小編從員工的工作內容，以及月薪狀況來幫您分析，看看是否值得讓蜜雪冰城加盟店工作。

蜜雪冰城專營店經營各種飲料和冰淇淋，店內一般營業時間在10-12小時左右，分店員工一般采取輪班休息制。早班工作人員：上午8:30到下午6:00，夜班10.5小時，中午12:30到晚上11:00，中間有一個小時的用餐時間。由于手術時間較長，手術室將提供1-2個長凳供員工休息。

工作人員分工，一般標準店，一名文員主要負責飲料的生產，另一名負責出納。對于飲料生產過程和與消費者的溝通，總部接受了統一的培訓。操作步驟相對簡單，可按公式規范操作。每天成百上千的訂單銷售不會太累。

蜜雪冰城專賣店在中國主要省市縣開設。不同地區的經濟收入不同，職工工資也不同。一般來說，大城市的工資高于小城鎮。這個地區越繁榮，雇員的工資就越高。每人每月的工作量在2500-4000元左右。此外，該店還將在節假日發放福利。同時，總部為加盟店員工提供內容福利，工作期間可免費飲用飲料。非工作時間購買飲料可享受八折優惠。對于喜歡新鮮飲料的員工來說，這項福利非常誘人。

蜜雪冰城的員工容易做嗎？除上述工資和工作外，總部對分公司員工提出了成長計劃。通過一定等級的考核后，可以晉升為店長。只要你能不斷提高自己的能力，參加蜜雪冰城運營專家培訓，培訓結束后也可以晉升為地區代理商。我想知道你是否愿意來？