為什么店里引進的新產品，過不了多久就成了“滯銷品”，很難賣出去，本來是想要提高銷量、聚攏人氣的產品，到后來只能做打折促銷的產品，失去了本來的意義。其實只要多做一些功課就能避免呢這個問題，下面，愛親母嬰開店導師為大家講解一番吧。

 
    先明確引新的目的，完善店內產品結構、增加產品銷售、增強門店競爭力等，明確目標后，要對店內員工進行相關內容的培訓。有相關調查表明，大多數新上市產品淪為滯銷品的原因，除了產品自身質量問題，店內員工對產品信息、賣點、優勢毫無了解，造成終端銷售過程中存在盲區，很難把正確的產品信息傳播給消費者。因此，做一個新品培訓交流是很有必要的。
 
  除了產品培訓外，還要制定獎勵機制，新品銷售要與員工獎勵掛鉤，激發員工工作斗志。俗話說“無利不起早”，沒有提成，培訓的再好也是白搭。對銷售獎勵不要只是口頭獎勵，沒有實質獎勵，這樣的“獎勵”對新品銷售不會起到絲毫作用，反倒讓員工反感。既然制定獎勵機制，那就正規的文件形式，店長簽字確認后執行，讓店員知道只要賣出去貨就能拿獎勵，以此激發員工推銷新品的積極性。
 
  新品上市需要大面積的陳列，把新品擺放在內顯眼的地方，突出視覺效果，把新品展示在目標顧客所能看見的地方，增加新品在人流量大的地方的曝光率，加深消費者印象。除了要在店內明顯的地方擺放，也可在收銀區域擺放一些新品，方便顧客結賬時注意到。
 
  以上就是推銷新品的策略，想要顧客接受新的產品是需要一定時間的，但是只要做好上述工作，相信一定會有不錯的銷量。