鵬勝國際下設銷售部、財務部、市場部、倉儲部門、行政部、電商部，員工多為80后、90后的年輕人，熱情洋溢，朝氣蓬勃，對待生活積極向上，對待工作認真負責。全體員工心往一處想，勁往一處使，超額完成了2019年一個億銷售額的任務，公司獎勵為期一周的日本之行。微信號:HPSI88這次的旅行，拉近每個人之間的距離，感受到了日本的人文風俗，深入的了解了日本的***文化，從而能夠更好的推廣日本進口產品。公司的傳統是每年1月1日爬山，爬***高的山，爬得越高，象征著公司越來越好。
公司銷售部現有員工6名，對待業務認真負責，用心維護好每一個客戶，并且積極拓展新的客源，用專業的態度解答客戶提出的問題，他們身上奮發向上，努力拼搏的精神值得每一個人認真學習。
公司發展到現在，呈穩步向前的姿態，一步一個腳印的走好腳下的路是大家的共同心愿。同時，鵬勝國際微信號:HPSI88保障好每一個員工的利益，不管是誰，遇到困難，大家都會伸出援手，來幫助他。公司也注重員工的心理建設，每周一開例會，不僅是解答員工疑惑的時間，也是給大家重塑信心的時刻。讓大家帶著信心和激情，開啟一周新的工作征程。
 公司貫徹“以人為本”的管理理念，積極建設企業文化，“團結進取、爭創效益”的企業精神逐步成為每一個員工的行動準則，從而保證了公司沿著健康的方向不斷發展。公司經常開展團建活動，不僅可以讓新員工快速的融入集體，更是讓每個人深入的了解彼此，從而在以后的工作中，能夠互相扶持，相互幫助，讓每個員工感受到家人的溫暖。微信號:HPSI8
 鵬勝國際重視人才儲備戰略，始終不渝的把引進、培養、使用人才放在重要位置，定期組織出去學習，去更大更遠的舞臺交流分享，積極汲取行業***新的資訊，讓每一位員工都能在學習中進步，在進步中提升。鵬勝國際的每一個人都團結在一起，歸功于公司對每一個人的關懷，真正做到了開開心心來上班，平平安安回家去。大家團結在一起，有效的提高了決策效率，有利于成員之間的交流溝通，提高了成員參與團隊決策的用心性，體現了公司的民主化。
公司給大家提供了舒適的辦公環境，可口并且有營養的飯菜，讓每個員工能夠時刻感受到溫暖，領導們開明，同事們熱情可愛，在這么一個有愛的大家庭里工作真是極大的幸福啊！
   
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