創(chuàng)­業(yè)
 
對于大多數(shù)企業(yè)來說，可能根本就不知道有這些政策，即使知道也可能因為信息滯后而錯過申報時間，丟失一筆可觀的政策收入————摘要
在中國如火如荼的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，從資源的爭奪、賽道的爭奪再到資本的爭奪，無一不在通過市場的力量形成規(guī)則。規(guī)則日趨成熟，讓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的汪洋大海更廣闊，但也不可忽視，近九成的創(chuàng)業(yè)者因為無法適應(yīng)海里的環(huán)境，就死在了創(chuàng)業(yè)初期。創(chuàng)業(yè)城市的放在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的視角來看，人才的爭奪、城市的選擇也更加不可忽視。從北京市對人才引進(jìn)設(shè)立“綠色通道”，到西安市2018年伊始發(fā)布的“戶籍新政”，中國重點城市之間的人才爭奪戰(zhàn)也在上演。而據(jù)媒體公開報道，以雙創(chuàng)政策和雙創(chuàng)人才對城市創(chuàng)業(yè)帶來的影響為標(biāo)尺，“北京已經(jīng)成為 2017 年中國大陸***宜創(chuàng)業(yè)城市排行榜50強(qiáng)之首。” 作為中國雙創(chuàng)的策源地，北京的優(yōu)勢地位進(jìn)一步強(qiáng)化。以具體指標(biāo)來看，2016年北京的新三板掛牌企業(yè)數(shù)量為1450家，幾乎為第二名上海的878家與第三名深圳的686家之和。**雙創(chuàng)平臺數(shù)量174家，也幾乎是上海的89家與深圳的86家之和。為了留住更多的人才，2018年3月21日，北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布了《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）的通知，提出要建立**人才引進(jìn)的“綠色通道”，對符合條件的來京工作人員可快速辦理引進(jìn)手續(xù)。不僅如此，《管理辦法》還將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才、文化創(chuàng)意人才、體育人才、國際交往中心建設(shè)的人才、金融人才、教育科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才、高技能人才等統(tǒng)統(tǒng)納入考慮，涵蓋范圍之廣，令人驚嘆。同時針對中小企業(yè)，北京政府每年都會通過稅收優(yōu)惠、項目補(bǔ)貼、資金獎勵、貸款貼息、人才資助、股權(quán)投資等方式給與大量的政策扶植。分配到企業(yè)的頭上，可能就是幾十萬甚至更多的補(bǔ)貼。但是對于大多數(shù)企業(yè)來說，“信息不對稱”的問題依然存在。很多中小企業(yè)，還不清楚、或無暇顧及研究所在城市的創(chuàng)業(yè)政策；即使知道，也可能因為信息滯后而錯過申報時間，丟失一筆可觀的政策收入。如何能在***時間獲取這些政策信息？中小企業(yè)想要更好的享受政府的扶植政策，有個前提，你得先了解政策有哪些。今年4月，「一本冊子」聯(lián)合北京朝陽海外學(xué)人中心、納什政務(wù)共同整理了北京市及朝陽區(qū)典型的科技、文創(chuàng)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的政策扶持項目，做成了一本政策匯編；現(xiàn)已聯(lián)合鈦媒體正式對外發(fā)布。這本政策匯編以2017年 ~ 2018年已出臺的政策項目申報要求為參考依據(jù)進(jìn)行編制，共收入政策項目41條。其中北京市政策項目24條，朝陽區(qū)政策項目17條。小書里用***簡潔的方式介紹了各個政策的申報部門、申報條件、申報時間以及對應(yīng)的福利，讓每個企業(yè)能夠快速簡單的獲取需要的信息。更關(guān)鍵的是，這本政策匯編會根據(jù)政府的政策調(diào)整實時更新，將***新的政策***時間送到企業(yè)手中。收藏這本小書，就相當(dāng)于獲取官方政策發(fā)布渠道，不會因為錯過信息而丟失應(yīng)得的政府補(bǔ)貼。