來源:互聯(lián)網(wǎng) 編輯:網(wǎng)絡(luò) 2018-06-20 19:45
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重慶百貨大樓股份有限公司(以下簡稱“公司”)始建于1950年,是重慶市***早的國有商業(yè)企業(yè)。多年來,公司抓住機(jī)遇、搶占先機(jī),率先進(jìn)行股份制改革,于96年上市成為重慶市***一家商業(yè)上市公司。自2010年順利完成重大資產(chǎn)重組后,企業(yè)規(guī)模實(shí)力迅速壯大,市場競爭優(yōu)勢(shì)顯著增強(qiáng),公司發(fā)展跨上了歷史新臺(tái)階。目前,公司旗下?lián)碛兄匕佟⑿率兰o(jì)百貨、商社電器三大**商業(yè)品牌,涉足百貨、超市、電器等經(jīng)營領(lǐng)域,開設(shè)各類商場、門店292家,經(jīng)營面積170萬平方米,從業(yè)人員逾9萬人,經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)已布局重慶和四川、貴州、湖北等地。2013年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入302.46億元,實(shí)現(xiàn)利潤9.28億元,雄踞西部地區(qū)百貨零售市場首位。
近年來,公司緊抓區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史性機(jī)遇,順勢(shì)而為,促進(jìn)資源整合,深化結(jié)構(gòu)調(diào)整,加速提檔升級(jí),努力推進(jìn)經(jīng)營與服務(wù)創(chuàng)新,持續(xù)提高顧客滿意度,認(rèn)真踐行大型國企“穩(wěn)物價(jià)、保市場”的社會(huì)責(zé)任,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠價(jià)格回饋消費(fèi)者,企業(yè)盈利能力不斷提升。百貨業(yè)態(tài)順應(yīng)市場消費(fèi)新趨勢(shì),準(zhǔn)確把握市場定位,加快品牌汰換升級(jí),引領(lǐng)市場消費(fèi)升級(jí);超市業(yè)態(tài)扎實(shí)推進(jìn)采購基地縱深建設(shè)和農(nóng)超對(duì)接,持續(xù)優(yōu)化采購渠道,有效降低流通成本,便利廣大市民日常生活;電器業(yè)態(tài)通過包銷定制、買斷經(jīng)營等方式,著力打造區(qū)域供應(yīng)鏈,突出區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì),走特色化營銷道路。同時(shí),公司積極創(chuàng)新經(jīng)營,快速涉足購物中心、電子商務(wù)等新興業(yè)態(tài),推進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
經(jīng)過多年的努力,公司多次躋身“全國零售100強(qiáng)”、“中國連鎖30強(qiáng)”前列,并先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國百城萬店無假貨示范店先進(jìn)單位”和“重慶市**商標(biāo)”等殊榮。2010年10月8日,“重百”商標(biāo)被國家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為“**”。2013年,公司榮列財(cái)富中國500強(qiáng)第172位。
面對(duì)未來,公司將緊緊把握西部區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史性機(jī)遇,走質(zhì)量效益型發(fā)展之路,通過信息、物流、資金、招商采購和網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)等方面的資源整合,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng),降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)營質(zhì)量,立足重慶,輻射西部地區(qū),努力提升企業(yè)的綜合實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力,引領(lǐng)區(qū)域商貿(mào)業(yè)發(fā)展。
人才是***資源,員工素質(zhì)決定企業(yè)的興衰。人才正困擾著公司持續(xù)快速地發(fā)展。公司堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的原則選賢任能,德行重在忠誠,要忠誠企業(yè),認(rèn)真履職,言行一致;才能重在勤奮,業(yè)精于勤,勤學(xué)勤做,樂于奉獻(xiàn);做事重在負(fù)責(zé),勇挑重?fù)?dān),不避艱險(xiǎn),恪盡職守;選拔重在公認(rèn),業(yè)績卓著,形象**,群眾認(rèn)可。忠誠、勤奮、負(fù)責(zé)、公認(rèn),這就是公司衡量干部人才的客觀標(biāo)準(zhǔn)和要求,具有這些素質(zhì)的人員才是我們企業(yè)真正需要的人才,也是在重百一定能大展拳腳、施展才華的人才。
“內(nèi)涵強(qiáng)壯”是重百公司保持健康快速連鎖發(fā)展的根基和保障,公司建立了以崗位價(jià)值為核心理念的薪酬制度,積極推行績效管理體系,大力實(shí)施競聘制、招聘制和輪崗制,建立了員工職業(yè)生涯規(guī)劃體制,并創(chuàng)新建立了干部及后備干部選拔、任用、培育、考核、管理、導(dǎo)師、掛職、外派等干部選拔任用制度機(jī)制,我們真誠期待充滿激情與活力的您加入我們,攜手創(chuàng)造美好未來!
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