男子冒充清華碩士求職，董事長(zhǎng)親自把關(guān)定薪7萬(wàn)，學(xué)歷和能力哪個(gè)更重要？
蘇新明2017-11-06 14:57:440767（圖文無(wú)關(guān)）
求職經(jīng)歷豐富的人大概都有這樣一個(gè)感受，很多企業(yè)嘴上說(shuō)學(xué)歷不重要，更看重個(gè)人能力，但實(shí)際情況卻往往是將高學(xué)歷當(dāng)做招聘的***道門(mén)檻，有了這塊敲門(mén)磚，才會(huì)有接下來(lái)的機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@樣的“職場(chǎng)潛規(guī)則”，好幾家大型企業(yè)都鬧出了笑話，被一個(gè)冒充清華碩士的騙子給耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，甚至連上市公司的董事長(zhǎng)親自面試都沒(méi)能識(shí)破，這到底是尷尬了誰(shuí)?
事情是這樣的。一位只有小學(xué)文化的47歲大叔任某，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)普通本科院校畢業(yè)生都不太好找工作，于是自己制作了清華大學(xué)、西安交大等知名高等院校的碩士學(xué)歷證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，建造師執(zhí)業(yè)資格證以及北京戶口，隨后將這份“簡(jiǎn)歷”發(fā)到了各大求職網(wǎng)站上，結(jié)果還真引來(lái)了不少求賢若渴的獵頭公司青睞。
按說(shuō)即便簡(jiǎn)歷和背景偽造得再漂亮，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，去了大型公司面試也肯定不過(guò)幾句話就會(huì)露餡，但實(shí)際的情況卻偏偏不是這樣。
這位任大叔偽造簡(jiǎn)歷后***次就順利通過(guò)獵頭公司入職了浙江蕭山的某上市企業(yè)。讓人意外的是，負(fù)責(zé)***輪面試的面試官是這家上市企業(yè)的幾個(gè)高管，大家對(duì)任某的面試表現(xiàn)比較滿意;第二輪董事長(zhǎng)親自出馬，并談妥了稅后月薪7萬(wàn)元。
當(dāng)然紙終究是包不住火的，這位大叔入職后因?yàn)闊o(wú)法提交各種資料證件的原件，被公司秘密調(diào)查出了真相，**主動(dòng)離職了。而在離職的時(shí)候，任某已經(jīng)拿了公司發(fā)的幾萬(wàn)元工資。
有了這次的成功經(jīng)驗(yàn)后，任某根本沒(méi)了好好上班的想法，之后又采用同樣的方法去了深圳、天津、廣州等多家大型企業(yè)擔(dān)任高管，月薪也都在稅后3萬(wàn)到7萬(wàn)元間，而且?guī)缀醵际枪ぷ饕粋€(gè)多月左右就會(huì)離職，直到東窗事發(fā)被抓。
說(shuō)到這里，任某涉嫌犯罪是肯定了，但同時(shí)也不得不承認(rèn)他還是挺有“能力”的。雖然只有小學(xué)文化，卻能將這么多公司的高管，甚至是閱人無(wú)數(shù)的董事長(zhǎng)騙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，真有點(diǎn)不簡(jiǎn)單，拋開(kāi)學(xué)歷，說(shuō)不定還真能勝任應(yīng)聘的職位。
而這又要說(shuō)到學(xué)歷和能力的矛盾了。現(xiàn)在很多企業(yè)在用人方面都喊著是要能力優(yōu)先，但實(shí)際上隨便去看一兩則招聘信息，幾乎都有明確的學(xué)歷限制，信息之外的意思就是達(dá)不到要求就不用耽誤時(shí)間了。
然而高學(xué)歷并不代表高能力，低學(xué)歷也不是一無(wú)是處，就比如蟬聯(lián)華人首富多年的李嘉誠(chéng)就只有小學(xué)學(xué)歷，哇哈哈集團(tuán)的老總宗慶后是初中畢業(yè)，“玻璃大王”曹德旺也只有小學(xué)學(xué)歷，老干媽陶華碧更是目不識(shí)丁，但**都獲得了成功，這都是非常鮮活的例子。
當(dāng)然了，學(xué)歷也是評(píng)判求職者能力的標(biāo)準(zhǔn)之一，但有些企業(yè)往往容易因此犯教條主義錯(cuò)誤，一竿子打死。學(xué)歷很重要，但***關(guān)鍵在于能否運(yùn)用好它，而能力這種東西很多時(shí)候是通過(guò)教育也學(xué)不來(lái)的。不知道大家怎么看待學(xué)歷和能力之間的關(guān)系呢？