據小編了解，一點點奶茶在一二三四線城市都有分布，達到了上千家門店，有很多人想要加盟一點點奶茶，既然要開店那么就要對奶茶店員工管理制度有一定的了解。下面我們一起來了解一下一點點奶茶店員工管理制度有哪些?

1.上班時堅持微笑服務，不可因私人情緒而影響工作;

2.儀容儀表要符合1點點門店的要求，女員工不披頭散發，男員工不留胡須 ;

3.員工互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分;

4.員工用膳應按規定在指定的時間和地點，不得隨意在1點點飲品店工作區域吸煙，吃零食及閑聊;

5.員工必須嚴格服從1點點門店分配的各項任務、不得損毀門店形象、透露門店機密;

6.上班不得遲到、早退、曠工;1點點店員上崗時不得玩耍打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響1點點門店形象;

7.如不能完成工作者要及時上報直屬上司，并說明原因。

1.上班時如有急事應上報直屬上司經同意后方可進行;

2.有客人進入，應主動致歡迎詞(歡迎光臨)，并時刻保持微笑;

3.營業時間以客人為主，內部同事之間出現矛盾，服務好客人后再作內部處理;

4.保持工作區域的整潔和安靜;

6.不得擅離工作崗位，如有急事或特殊情況，要提前通知;

7.謹記營業區域內應時常保持整齊;

8.針對客人詢問，要積極、熱情的回答;

9.認真聽取每位客人的建議和投訴;

一點點奶茶店員工管理制度有哪些?大家都有所了解了，當然，奶茶店員工管理制度還有很多就不一一介紹了，當您加盟這個項目后，總部會提供專業培訓，讓您可以輕松對門店進行管理。

一點點奶茶店員工管理制度有哪些?就為大家介紹到這里了，不僅僅是奶茶店，在您經營任何店鋪的時候，都需要有一整套規章制度，俗話說“無規矩不成方圓”，如果沒有正確的管理方式，那么就很可能會造成自己奶茶店的營業額慘淡甚至是倒閉的情況。如果您還想了解更多的加盟資料，可以撥打電話或是留言給我們，會有專人為您詳細解答。