開一家蜜雪冰城店是許多想在茶飲行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)夢想。但新手缺乏操作技能和經(jīng)驗。如何在短時間內(nèi)提高自己的經(jīng)營能力，學習更多的實用技能，成為蜜雪冰城加盟商非常關注的問題。那蜜雪冰城的技術培訓和指導有什么?

蜜雪冰城的技術培訓和指導

一， 專業(yè)的茶文化知識培訓

為了提高員工的整體綜合文化素質(zhì)，必須對他們進行專業(yè)的茶文化知識培訓，員工經(jīng)過培訓后，對自己的工作更加熟練，工作水平隨之提高，因而管理人員無論在監(jiān)督工作方面，還是在指導工作方面，都可相應的減輕負擔。

二， 職業(yè)的意識培訓

奶茶行業(yè)是服務業(yè)，是一種比較特殊的行業(yè)，有的奶茶店員會認為工作比較卑微，服務于人的職業(yè)，培訓過程中要加強員工素質(zhì)和修養(yǎng)的培訓，使員工正確認識自己的職業(yè)，改正不正確的思想觀念，樹立自信心，使他們樂于工作，努力工作。

三， 服務技巧的培訓

在為奶茶店店員進行服務技巧培訓時，要求店員認真而有禮貌的對待客人的不滿意事件，要站在客人的立場上講話，妥善處理，使客人滿意，為客人服務的過程中，不要將自己的不快情緒參雜其中，以免給客人留下不好的印象。

四， 個人形象的培訓

對于服務性的奶茶行業(yè)，個人的形象非常重要，所以對員工的個人形象要嚴格要求。

五， 奶茶店規(guī)章制度意識的培訓

俗話說，沒有規(guī)矩，不能成方圓，奶茶店要制定合情合理的規(guī)章制度，并要求員工認真遵守，不論哪個員工在觸犯了規(guī)章制度時，要按規(guī)章處罰，培養(yǎng)員工的制度意識，建立店鋪的良好形象。

六， 團隊精神的培訓

任何一件事情，不論其如何單純，從開始，到工作完成為止，必須通過相互協(xié)作才能完成，如果員工們總是認為那份工作是自己一個人所能完成的話，那么這工作就不能進行得***好，因而培養(yǎng)員工在工作中的團隊精神，也是培訓過程中重要的一個環(huán)節(jié)，千萬不要小看培訓，良好的培訓不僅可以降低無謂的損失和浪費，還可以減少員工流失，減輕管理人員負擔，減少時間的浪費，減少設備維修開支，改善服務品質(zhì)，提高員工的士氣等等作用。

蜜雪冰城奶茶開放加盟嗎?

蜜雪冰城成立已久，前期主要在穩(wěn)步發(fā)展，因此講區(qū)域有限，大多都是直營店。現(xiàn)在，蜜雪冰城加盟奶茶將會逐步開放加盟渠道，幫助更多人成功創(chuàng)業(yè)。正在這樣的情況下，蜜雪冰城加盟店在各大城市出現(xiàn)了，提倡“大杯、便宜、好喝、健康”的經(jīng)營理念，服務好消費者和投資者，推動整個奶茶行業(yè)良好發(fā)展，發(fā)展的也十分有效率。

蜜雪冰城加盟有哪些模式?

自誕生后，蜜雪冰城就是力爭打造一個百年老店，希望有更多的有志之士能夠創(chuàng)業(yè)成功，一切創(chuàng)造共贏的局面，是目前市場上***好的合作模式。蜜雪冰城為了給更多人提供創(chuàng)業(yè)商機，設置了不同的加盟模式，大家可以選擇適合自己的加盟。

投資模式

為了加-快我們?nèi)珖鴳?zhàn)略布局，首-次推出兩種合作模式：單店合作模式、地區(qū)區(qū)域代理模式。

1.蜜雪冰城加盟單店加盟模式。

投資者選擇這種加盟模式有不少，投資者需要給蜜雪冰城支付4萬元的加盟費和2萬元的保證金，就可以跟總部直接簽訂合同。可見加盟蜜雪冰城的投資成本不高，而且還受到總部給予的幫助，總部會統(tǒng)一給每一位加盟商進行配貨

2.蜜雪冰城加盟地區(qū)代理模式。

同樣需要給蜜雪冰城總部繳納加盟費和保證金，就可以跟總部簽訂合同，投資者獲得了該地區(qū)管理蜜雪冰城品牌之后，以后該地區(qū)有加盟商要加盟，那么就可以跟代理商直接簽約，原料和設備等都由代理商直接配貨。

這兩種加盟模式供投資者選擇，是根據(jù)投資者的資金情況來選擇，可見蜜雪冰城替投資者考慮，希望能跟投資者一起創(chuàng)造財富。