蜜雪冰城生意在市場上是有很好的生意的，一年每天都有顧客，可以說是客源不斷，從發(fā)展之初就堅持以綠色健康飲品為發(fā)展理念，也符合現(xiàn)在的社會發(fā)展理念，可以說是幾緊跟時代腳步發(fā)展，不落后，但是有創(chuàng)立，有專業(yè)等我技術(shù)團隊，并且這個品牌在市場上也有相對應的成熟市場體系，從現(xiàn)在的發(fā)展趨勢來看，未來的市場上面也一定會變得越來越強大，是加盟的首要選擇。那么西安蜜雪冰城培訓有什么?

西安蜜雪冰城培訓

一， 專業(yè)的茶文化知識培訓

為了提高員工的整體綜合文化素質(zhì)，必須對他們進行專業(yè)的茶文化知識培訓，員工經(jīng)過培訓后，對自己的工作更加熟練，工作水平隨之提高，因而管理人員無論在監(jiān)督工作方面，還是在指導工作方面，都可相應的減輕負擔。

二， 職業(yè)的意識培訓

奶茶行業(yè)是服務業(yè)，是一種比較特殊的行業(yè)，有的奶茶店員會認為工作比較卑微，服務于人的職業(yè)，培訓過程中要加強員工素質(zhì)和修養(yǎng)的培訓，使員工正確認識自己的職業(yè)，改正不正確的思想觀念，樹立自信心，使他們樂于工作，努力工作。

三， 服務技巧的培訓

在為奶茶店店員進行服務技巧培訓時，要求店員認真而有禮貌的對待客人的不滿意事件，要站在客人的立場上講話，妥善處理，使客人滿意，為客人服務的過程中，不要將自己的不快情緒參雜其中，以免給客人留下不好的印象。

四， 個人形象的培訓

對于服務性的奶茶行業(yè)，個人的形象非常重要，所以對員工的個人形象要嚴格要求。

五， 奶茶店規(guī)章制度意識的培訓

俗話說，沒有規(guī)矩，不能成方圓，奶茶店要制定合情合理的規(guī)章制度，并要求員工認真遵守，不論哪個員工在觸犯了規(guī)章制度時，要按規(guī)章處罰，培養(yǎng)員工的制度意識，建立店鋪的良好形象。

六， 團隊精神的培訓

任何一件事情，不論其如何單純，從開始，到工作完成為止，必須通過相互協(xié)作才能完成，如果員工們總是認為那份工作是自己一個人所能完成的話，那么這工作就不能進行得***好，因而培養(yǎng)員工在工作中的團隊精神，也是培訓過程中重要的一個環(huán)節(jié)，千萬不要小看培訓，良好的培訓不僅可以降低無謂的損失和浪費，還可以減少員工流失，減輕管理人員負擔，減少時間的浪費，減少設(shè)備維修開支，改善服務品質(zhì)，提高員工的士氣等等作用。

蜜雪冰城培訓流程

1、初步溝通

可以通過在蜜雪冰城官網(wǎng)進行留言，總部人員與你進行初步溝通，互相了解一些基本情況。

2、實體考察并簽訂合同

通過初步溝通了解之后，可以來加盟總部進行實體考察，確實加盟意向，簽署合同，并交納定金，品牌加盟費，進入開店籌備階段。

3、門面選址

一般遵循人流量大的原則。

4、店面裝修設(shè)計

選擇好門面之后，總部會給您設(shè)計店面門頭效果圖和室內(nèi)平面布局圖。

5、店面裝修施工

奶茶店裝修效果審定后，就可以開始工程施工。裝修竣工后，通過消防部門驗收合格后方可投入運營。

6、專業(yè)培訓

總部提供的專業(yè)系統(tǒng)培訓，培訓項目奶茶制作方法、奶茶店經(jīng)營技巧、奶茶店管理技巧等

蜜雪冰城在市場上獲得了眾多消費者的擁護，不僅它家的奶茶味道比較特別，能夠讓消費者吃的很享受，而且價格也是比較便宜的，是消費者比較能夠接受的，很受歡迎，是比較實惠的投資項目，能夠給投資者帶來較好的市場收益。