隨著代理經銷渠道的下沉，大多數服裝加工公司里的形式都會隨著改變，工價也許還不如自己之前的。有的老板很黑的服裝加工廠要天天加班加點，可環境卻沒有那么高。但有的服裝加工公司上班比較輕松，可薪酬跟別人天天熬夜的服裝公司沒什么差別。公司的好壞就是差距大，只因打工的工資都是由經理隨便，主要是上司的品德怎么樣。如若運氣差在一個公司道德很垃圾的加工服裝公司，肯定想換廠。

     所以選擇服裝加工廠和前途一樣謹慎，如果沒選對，你肯定會受到很大的傷害。
1.看條件，看這一家服裝加工廠的設施條件好壞。從服裝制造公司做事的設施就已經可以知道這一家服裝加工廠的情況是如何的了，我們再選擇是否在這里做，從常識來說，一個自私的車間主任不會把設備那么注重。
2.從規模上可以看到大概，看一下這間加工服裝廠工作的工人多不，假若打工多，差不多就覺得這一家加工廠還不錯，或許是可以賺錢，否則咋能有那些工人喜歡，還在這里做事。

3.多問問，找個辦法跟老的員工套套情況，問一問這家服飾廠的形式。搞清楚薪水情況，問問哪個總管好。加工公司里的每個組長的品德都有長短的，如若，被安排到了差的組里，技術在厲害的員工，也會被連累。假如不小心的話，你這個組的高管不把把你當回事，再把你原有的薪水減一部分分給一些做事不行的同事，你肯定會極端苦逼。

     所以選擇人品好的服裝制造公司，相對咱們生產管理來講是***關鍵的。