“我們這家酒店規(guī)模不小，春節(jié)過后客流也隨之加大，但用工問題成為了2018春節(jié)后所面臨的**考驗，提了工資、加了福利，可**人才還是招不上來。”北京某時尚酒店負責人張先生的境遇并非個例。
         長假剛過，各企業(yè)崗位缺口并未迎來往年的春風。據(jù)《工人日報》報道，***近多個城市的餐飲、家政、服務、機械等行業(yè)面臨難言的苦衷，員工回家潮、離職潮的出現(xiàn)，讓這些行業(yè)遭遇了“招工難”。值得關注的是，加盟行業(yè)卻迎來了春風一片，根據(jù)加盟網(wǎng)站統(tǒng)計，節(jié)后網(wǎng)站瀏覽量以及與加盟相關的詞條搜索量具有大幅上升，而各企業(yè)更是在節(jié)后紛紛推出加盟項目及產(chǎn)品，期望在這春風一片中享受十里桃花的芬芳。          近日，**室內(nèi)環(huán)境治理服務企業(yè)科林艾普（北京）環(huán)境科技有限公司所推出的加盟產(chǎn)品，更以其頗為厚道的政策，引起了不少加盟者的關注。??　　
        “0加盟費、0保證金，贈送價值近萬元的檢測儀器及設備等物料……”記者通過科林艾普加盟頁面發(fā)現(xiàn)，如此之高的優(yōu)惠政策在其他項目中并不多見，而其對于加盟者的經(jīng)營扶持，更具含金量。科林艾普加盟項目負責人王先生介紹，加盟項目剛剛推出不久，相關咨詢電話甚至上門考察的加盟者便絡繹不絕，這種情況超出我們的意料，但又在情理之中。作為室內(nèi)環(huán)境治理服務行業(yè)，伴隨著大眾對于環(huán)境健康及空氣污染等問題的關注度越來越大，市場也逐年迎來不斷增多的需求。而科林艾普與德國專業(yè)研發(fā)實驗室的強強聯(lián)手，以及國內(nèi)高精尖權威機構的密切合作，又使公司及項目在行業(yè)中獨樹一幟，得到消費者的廣泛認可。 ??　　加盟方面，科林艾普并非簡單的向加盟者推出了極大的優(yōu)惠政策，更重要的是為加盟者打造了一支強有力的“護航編隊”，加盟科林艾普項目的朋友，不但經(jīng)營的是行業(yè)權威**產(chǎn)品，更會得到技術、宣傳、營銷等同樣是行業(yè)**的專家團隊培訓及扶持服務。這樣避免了原有加盟行業(yè)中“只顧收錢，不管發(fā)展”的弊端，為加盟者打通了更廣闊的發(fā)展空間。
??　　“像科林艾普這樣的加盟項目，無疑為人們提供了多元化的事業(yè)選擇，這其實也是節(jié)后職場崗位缺口增大的原因之一。”人力資源專業(yè)刊物主編張女士說。目前很多務工人員越來越重視工作環(huán)境和福利，希望找一份有話語權、尊嚴感、存在感和發(fā)展空間的工作。除了想提高個人收入，他們更看重能否在企業(yè)擁有存在價值和個人更好的發(fā)展前景。伴隨著國家對于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的各項利好，越來越多曾經(jīng)的求職者期望通過機會，建立自己的事業(yè)領域，加盟項目無疑為此類人群帶來了新的機遇。
??　　日前，前程無憂發(fā)布的2018中國人才市場展望也反映出了企業(yè)崗位缺口不斷加大的現(xiàn)象。數(shù)據(jù)顯示，前程無憂旗下51job在2017年發(fā)布了3600多萬個空缺崗位，比2016年增長了23%，這既顯示了中國雇主蓬勃、積極的人才需求，也反映了人才流動的增強趨勢。這一數(shù)據(jù)表明，近年來，春節(jié)前后招工難幾乎每年都會發(fā)生，早已不是新鮮的話題。人力資源和社會保障部等部門曾專門出臺應對措施，但實際收效并不明顯，春節(jié)前后招工難問題至今仍然存在，在有些地方和領域甚至越來越突出。
??　　對此，科林艾普負責人陳先生介紹，加盟產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展從長遠角度看，非但不會對傳統(tǒng)用工市場帶來影響，反而會為想創(chuàng)業(yè)的逐夢者以及尋找職場機會的就業(yè)者帶來更多機遇。由于項目的技術、營銷、宣傳等培訓扶持，在為市場提供更多**崗位的同時，也為從業(yè)者帶來更多能力提升機會，這有利于培養(yǎng)一個更為健康、積極、高素質(zhì)的從業(yè)團隊及市場環(huán)境。如今，科林艾普的加盟項目已陸續(xù)登錄“全球加盟網(wǎng)”等網(wǎng)絡平臺，得到越來越多加盟者的青睞。
??　　據(jù)經(jīng)濟參考報報道，我國今年將圍繞打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新升級版，推出一系列政策措施，包括建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源共享平臺，完善中小微企業(yè)財政支持體系，加強知識產(chǎn)權保護等。