現在一點點奶茶在全國擁有3000多家店鋪，那么這么多的店鋪自然就為全國的人們帶來了數以萬計的就業崗位，所以一點點奶茶員工的工資情況也就成為了社會各界廣泛關注的一個現象，那么一點點奶茶辭職流程扣工資嗎?在這里非常明確的告訴大家一點點從來不折損員工的利益!

1：工資結算制

一點點奶茶辭職流程扣工資嗎?只要在一點點奶茶的店面當中干夠一個月的員工，就可以享受自己的全額工資，一點點奶茶在發工資的時候是這個月發上個月的工資，所以說在這期間會壓我們半個月的工資。

但是如果員工去申請離職的話，壓進去的這半個月的工資也是會退給大家的，只不過要等到第二個月的時候再來為大家結算，雖然說結算的時間可能晚了一點，但這也是當下一種主流的結工資的趨勢，至于工資這一塊也是一定不會虧待大家的，畢竟作為一個這么有名的茶飲品牌，這點還是非常有保障的!

2：工資算法

要知道現在在一點點奶茶門店當中上班工資是非常可觀的，先不說一點點奶茶的基本工資要比其他的飲品店高很多，就是各方面福利的這一塊，一點點奶茶也是盡自己很大的能力去為自己的員工保障的，所以說這樣一個對員工非常友好的餐飲品牌，是一定不會克扣員工的工資的。

目前這一點點奶茶的門店當中上班除了可以享受到超高的基本工資，還可以享受到各種各樣的補助和提成，比如說餐飲的補助，交通費用的補助，如果你們店面當中開通了外賣服務的話還可以享受到話費的補助。

同時一點點奶茶對面當中為了鼓勵員工努力工作，也是有著一種套完善的提成體系，每賣出一杯單品多少錢?每個月達到了效益會額外的發多少錢，再加上在一點點奶茶門店當中上班的全勤獎，這樣算下來的話真的是一筆非常可觀的收入。

一點點奶茶辭職流程扣工資嗎?這樣一個盡心盡力為員工謀福利的品牌，雖然是不會做出克扣員工工資這種卑劣的事情了，所以如果當如果你還沒有找到工作的話，那么不妨來到一點點奶茶的門店當中去進行應聘，就算沒有技術也沒有關系，一點點奶茶會為求職者進行免費的培訓，讓你在享受高工資的時候還可以學到一種制作奶茶的技能，這樣的好事大家千萬不要錯過了!