菲達利：國內方向

　　歸國創業

近年來，海外留學生回國創業的勢頭逐年猛增，一方面是因為國內對支持留學生創業的一些福利政策的影響，另一方面是受美國教育文化的熏陶，留學生得視野更廣，看問題的角度也不一樣，再加上學習的專業領域的知識，和對于風險控制的了解，這些都可以成為留學生回國創業的優勢。絕大部分海外留學生有較高的學歷，這有助于海歸回國就業創業成功。其次，留學生的海外工作經驗積累也是不少海歸能歸國創業成功的原因。海歸回國創業不僅帶回了海外的技術和管理理念，同時也注重海內外的網絡和社會資本。調查中發現，接近80%的海歸曾在不同時期參與過起碼一個社團、商會、行業組織，如校友會、同學會、創業園區組織等。參與這些機構，對于海歸擴大創業與發展的網絡，認識新的合作伙伴，尋找和交流新的創業信息，建立新的社會關系都有著十分積極的意義。

目前，國內對于留學生回國創業的優惠政策，具體如下(每個地區有個別差異)：可申請 高十萬元的無償資助;可申請科技部、北京市的一些中小企業創新基金等，一般有20萬至45萬元不等(不過不是每個企業都能申請到的);注冊企業的整個過程可以讓代理公司做，代理費在一千元左右，有的留學生創業園可以報銷這個代理費;在稅收、貸款等方面還有一些優惠;一些留學生創業園提供 年40平方米免費辦公室、第二年按實際租金的60%收費、第三年按實際租金的80%收費;高端人才可申請“中關村高端知名人才”，入選后將獲得給你個人的一百萬元，也可能還會獲得給你公司的一百萬元;高端人才還可申請"千人計劃",入選后將獲得一百萬元補助及其它優惠等。

　　相對這些優勢而言，留學生回國創業也有一定風險。以下是我們給出的建議：1)不能抱有國外時的個人主義:要將個人發展與國家發展、社會發展結合起來。國家發展需要人才，這既是海歸報效祖國的機會，也是海歸實現自身價值的機遇。例如全國人才發許多領域中國的緊缺，正是與國際上的差距所在，也是出國深造并且歸來海歸施展才能的機會。

　　2)不要畏國內環境如畏虎:做好一定的再適應的心理準備。中國雖然充滿了機遇，整體經濟規模龐大，但人均收入并不高，也并不是每個海歸都回去創業。許多海歸回國常常犯的問題就是期望值過高。另外，即使創業，國內的市場環境、氛圍與國外有明顯的區別，并且正在日新月異的發生變化，要做好再調整、再適應的心理準備。

　　3)不要盲目選擇熱門職業或熱門地區:不要盲目地選擇熱門職業就業或熱門行業創業。在政府部門以及體制內工作，這幾乎是中國 熱門的職業選擇;而房地產行業等，則幾乎是更賺錢的行業。但是，海歸應該明確自己的優勢所在。

　　4)此外，也不要盲目地只選擇回國在北京、上海等大城市發展.沿海城市和二線城市也有很好的發展空間。隨著北京、上海等各方面成本的上升，而二線城市的產業基礎逐漸完善，以及無錫、大連、蘇州、杭州等二線城市日漸重視高科技產業和知識服務產業，重視引進人才，海歸在體制外就業發展或者創業，二線城市可能會更具有發展空間。

　　5)海歸們要積極參加一些留學人員社團組織，保持海外的廣泛聯系。團隊創業是海歸創業的特點之一，具有國際化的視野、人脈也是海歸的優勢。海歸應該保持這種優勢，并積極極參加留學人員社團組織，加強海內外的廣泛聯系。

　　歸國就業

　　隨著人數的日趨增長，以及國內畢業生綜合能力的提高，對于歸國的留學生來說，如何找到一份各方面都比較滿意的工作的難度也確實越來越大。如何適應國內的就業大環境，如何克服“水土不服"，如何在數十萬的留學生中脫穎而出，是擺在歸國畢業生面前的一個難題。

　　歸國的留學生是一個普遍**的群體，相對于國內畢業生來說，找工作相對容易一些。海歸歸國就業有其優勢比如語言優勢，國際視野，解決問題能力，跨文化溝通能力，國際人脈方面等都比國內畢業生要好得多。但留學生也存在一些自身不可避免的問題，如很大一部分學生因為思維方式的沖突而難以融入國內環境，就業的工作地點都集中在北上廣這些競爭激烈的大城市;而且因為前期出國留學花費比較大，歸國的留學生對薪資待遇要求也會比較高，對自己定位也會比較高，這樣難度也相對大一些。那么，海歸求職應該有哪些準備?以下是我們的建議：

　　1)盡早做職業規劃。事先制定好未來的職業規劃，占得先機。在留學期間多做實習，多參加項目，增加自己的實踐經驗，注意工作經驗的積累。為自己未來找工作打好基礎。

　　2)要看重公司平臺，不必糾結起薪，要注重長期發展。對合理的薪資待遇以及定位有一個合理的預期是非常重要的，如果公司平臺好，未來發展空間大，歸國畢業生大可不必糾結一開始的薪資，一般海歸在工作3到5年后，職場發展會取得突破性的進步，收入和待遇也會有一個相當大的提高。

　　3)在求職過程中多積累面試經驗，了解就業行情，學習溝通技巧，了解國內的公司文化，盡量克服“水土不服”的問題。

　　總體來看，在國外獨自學習生活的經歷使得留學生在獨立性，適應性方面有很大的優勢，并且思維方式，解決問題的能力也比較高，只要對自己的未來規劃有一個清晰的認識，明確的目標，留學生歸國就業其實前景還是十分廣闊的。

　　學歷學位認證

　　海外學歷學位認證為貫徹國家"支持留學、鼓勵回國、來去自由"的政策，滿足廣大留學生回國人員及其他海外、外國學位獲得者在中國升學、就業、申請科研基金等依據而針對留學回國人員開展的一項國外學歷學位鑒定工作。通過出具認證書的模式，來表示該學生的海外學歷以及就讀方式都是教育部認可的。其中包含了對就讀方式，就讀學校，學習時間等各個方面的考察，取得學歷學位認證書，就是對以上考察項均認可的表示。學歷學位認證象征著國內對國外學歷學位的認可，它不僅僅是留學生回國就業、落戶的必需材料，在大型國企或外企入職(升遷)、報考公務員、參加各類專業資格考試、升學及申請科研基金時，這都是必不可少的一項證明。

　　國外學歷學位認證系統現在都是網上申請，認證費是360元人民幣，在線支付。網址是：http://renzheng.cscse.edu.cn/Login.aspx，所獲得的學歷學位認證證書也都可以網上查詢http://cscserzsearch.cscse.edu.cn/。學歷學位認證正常辦理的時長是20個工作日，申請認證所需材料(電子版)如下：

　　⒈一張近期證件照片，底色不限

　　2.申請者親筆填寫的授權聲明

　　3.申請者留學期間所有護照(含護照首頁-個人信息頁、末頁-本人簽字頁、以及留學期間的所有簽證記錄和出入境記錄)。如果申請者留學期間護照已超出有效期限，還需提供在有效期限內的護照個人信息頁或其他有效身份證件個人信息頁。

　　4.需認證的國外源語言(頒發證書院校國家的官方語言)學位證書或高等教育文憑證書;為保證認證辦理進程，請同時持有國外源語言證書及證書的申請人，在提交源語言證書時，一并提交英語證書;已畢業但尚未取得學位證書者，請提供就讀學校出具的已獲學位的證明信。

　　歸國優惠政策

　　為鼓勵在外留學人員畢業后回國工作，我國給予留學生的福利特別豐厚，鼓勵海外學子們歸來。留學回國人員可享受的優惠政策有：

　　1)留學生購買免稅車政策：汽車生產企業對留學回國人員免征進口零部件關稅;留學生回國購買免稅車，具體是指能夠免除所購汽車零部件中的進口關稅和車輛購置稅(約占整車價格的11.7%)。根據不同車型費用不同，總體的優惠費用為0.71—15.21萬元。

　　2)留學生回國落戶政策：我國公派或者自費出國留學一年以上，取得國外碩士及以上學位，且出國前已辦理解除公職手續的留學回國人員，在學業結束兩年內，可申請在北京等城市落戶，不受出國前戶籍所在地影響，也不受當地外來人員落戶條件所限制。落戶條件根據不同城市或地區的政策有所不同，需參照相關政策規定。

　　3)留學生就業、創業資金資助：針對海外高層次人才的就業、創業，國家及地方政府根據具體相關規定以及個人或者其企業的情況，給予不同程度的資金資助;對其稅收、貸款等方面也有一些優惠。并實施“千人計劃”有關優惠，根據相關規定，申請"千人計劃"的留學回國人員的企業，可以獲得一百萬的資金資助以及其他相關優惠。

　　4)學術研究方面的政策：留學回國人員選擇在大學、中科院或者一些研究機構做學術工作，在職稱評定方面，根據個人的學術背景、科研成果、專業及就業單位、地區政策等因素，留學回國人員的職稱比在國外高一個或者幾個檔次，并且申報不受工作年限的限制。有一定的經濟補貼，留學回國人員可獲得相應的科研啟動資金以及科研經費，并有機會獲得住房補貼、安家費等不同的經濟補貼。

　　5)家屬優惠政策：對留學回國人員家屬的工作進行相應的安排;部分地區的相關政府對于其子女入學有優惠政策。

　　要享受以上優惠政策，留學生回國前，就需要到中國駐外使(領)館教育處(組)辦理《留學回國人員證明》，這是海歸身份的證明，也是留學回國人員回國后享受優惠政或進行相關事項申請時重要文件。

　　菲達利教育：海外方向

　　海外實習

　　海外實習可以幫助留學生將所學知識與社會實踐相結合，鍛煉工作能力，溝通能力，也能幫助學子培養國際視野、學習開拓性思維方式、特有技巧工具、團隊合作能力、異域價值認知。越來越多的留學生在學習之余，會在留學國家尋求實習機會，希望以此來檢驗學習成果、鍛煉自身能力。加上海外文憑本身的光環，在HR眼中早已經褪去，企業更看重的是留學生在國外企業實習、工作的經驗，是否了解一種完全不同的工作方法、適應跨文化溝通合作，甚至能為企業提供一些相關海外人脈資源。

　　尋找海外實習機會，信息搜集是關鍵，可以通過官網搜索，熟人介紹以及一些合法平臺，重視前期的信息積累。獲得海外實習機會后，也要注意融入當地文化。獨在異鄉，人生地不熟，難免會遇到很多問題。相較于在學校求學，海外實習對學子各方面的要求會更加嚴格。因此，學子在海外實習時，要特別注意當地的文化傳統，盡快適應并融入到當地的文化中去。

　　尊重多元文化，適應當地社會，注意自我保護，把安全放在 位，這些都是應當注意的事情。留學生應當珍惜海外實習的機會，與實習部門的同事構建良好關系，建立社交網絡;擴充自身知識面，具備國際化視野;尊重實習所在國家的法律法規和倫理準則，樹立底限意識;更重要的，中國學子在海外應體現自身擔當。雖然目前我國在海外實習的學子越來越多，但在各個國際組織的實習生中，中國學子乃至亞洲其他國家學子還是少數。學子在海外，代表著國家的形象。很多學子主動參與到與社會公益、文化交流、國際公共事務等相關的海外實習工作中，就很好地詮釋了中國擔當。

　　留學真正的附加值，在于通過在海外實習、甚至工作，掌握解決問題的方法論、獲取國外社會資源、深層次的了解國外的文化。回國實習有其一定的優勢，但實際上，沒有加入海外實習等于是自動放棄了一次學習、錘煉自己的機會。所以當規劃海外留學，在關注學校排名是否靠前、專業是否合適的同時，更應該關注未來的企業實習。如果說留學是為了找到更好的工作，實習就是找到這份好工作的臺階。一切前期的專業課學習，則是為了這個臺階打基礎。留學生在學習專業課的時候，盡量早的開始投簡歷、參加各種求職活動、拓展國外的人脈，準備實習面試。特別是目前的國外經濟形勢也不景氣，僧多粥少的情況下，更是早起的鳥兒有蟲吃。而為了更好的準備實習，一定要能夠走出中國人的圈子，多認識當地人。哪怕我們不喜歡和老外交流，不喜歡用facebook，試著去突破自己的舒適區，受益的 終也是我們自己。沒有又一個非常不錯的社交軟件，領英Linkedin，上面有非常多的行業、企業、實習、就業的資源。

　　海外就業

　　留學后在當地就業是很多留學生的選擇，但是否能成功就業并不容易。有調查顯示，在美國雖然有多達70%的留學生希望留美工作，但真正能夠在美國找到一份工作的人數比例僅有兩成左右。留學生的選擇專業的目標不夠明確，以及沒有工作經驗和豐富的人脈都是導致工作機會少的原因。留學生如果想留在當地就業，就必須提前做好準備，全方位提升自己的能力，為未來的就業做好準備。建議留學生從下面幾個方向著手：

　　1)提升個人能力： 重要的當屬個人能力如外語能力、眼界格局、溝通能力、抗壓能力、時間管理能力等等都是體現個人就業力的方面。大部分能夠在國外留下來的學生，都在國外生活了很長的時間，語言能力和思維行為方式都能較好的適應當地市場，真正融入當地。

　　2)充分利用學校的就業資源：基本每所海外院校院校都有類似就業指導服務中心的部門，幫助學生編寫簡歷，提供面試機會等。不同大學能夠提供的就業資源的水平不盡相同。留學生如果希望能夠在當地就業，學校提供的幫助，是邁入就業市場的 步，也是 重要的一步。學生要充分把握學校資源，盡早累積工作經驗。

　　3)選擇適合自己的就業平臺：所在公司的平臺對薪資待遇有一定影響，行業巨頭公司和普通公司對人才的待遇水平必定是不同的。當然，很多同學都想進入世界500強，但是，如果想留在當地，或者一開始工作的時候，可以不只是將眼光放在國際化運作的大公司，同時也考慮中小型企業的話，找到工作的可能性會明顯增加，畢竟中小型企業提供了更多的工作崗位和工作可能。

　　4)提前確認職業發展目標：根據自己的特長和不足，明確發展方向，才能夠在畢業后盡快適應就業市場，找到自己擅長和適合的崗位。很多學生沒有提前進行職業規劃，臨畢業了也沒有明確職業發展方向，那么就業發展勢必受阻。

　　5)積累工作實習經驗：和國內的校招不同，大部分海外企業在面試一個畢業生時，考察的不僅是他的學術背景，很多情況下會更加注重他的工作、實踐經驗。很多國外本地學生從高中起就開始參加各種志愿者服務、兼職工作，國外家庭也非常注重孩子課余時間實踐經驗的積累和綜合能力的培養。相比下，很多中國學生甚至到了二十幾歲還沒有一份拿得出手的工作經驗，無論是兼職、實習、還是全職。對于海外的面試官而言，當他們看到一份成績不錯但經歷空白的學生，是會比較頭疼的。因為這意味著他們需要花費很多的時間和資源成本來培養這個應聘者，去學習那些學校中學不到的東西。

　　海外創業

　　海外創業是一部分留學生畢業后的選擇。不同于就業，創業會面臨很多難題諸如資金，管理以及視察國內瓶頸等。需要指出的是，國內、外的創業環境、融資環境以及市場或多或少有些差別。國外的創業環境較成熟、創業法規也比較規范，但是人力成本、資金成本較高;國內機會比較多，人力成本、資金成本較低，這就意味著創業的資金準入門檻低，大量的留學人員回國創業難度降低。留學生需要進行充分的權衡利弊后，再決定是否選擇留在海外創業。

　　海外創業有不少優勢。一是解決自己的身份問題，例如很多在美國的留學生 在意的就是自己的身份問題，因為身份問題可能會錯過很多的良機，所以，一旦創業，就會緩解這個問題。而且當你的公司達到一定的規模之后，還可以申請綠卡。二是不用擔心被炒魷魚。公司正常運營，創始人在收獲了工作經驗的同時，再也不用擔心會被炒魷魚啦，在實現夢想的同事可以闖出自己的一片新天地。三是能拿到意想不到的收入。自己創業的公司，運營良好的話，收入要比為別人打工的高出許多，所以高薪不是夢。四是能培養自己的管理能力。不管是與人溝通能力還是處理工作中瑣碎小事，都是有大大的提升，在遇事考慮問題的時候，思維模式逐漸打開，思路會逐漸清晰，做事會越來越成熟。

　　如果留學生有在海外創業的想法，建議當你進入大二的時候，提前規劃要學習的課程，這對于你未來的事業有著極大的幫助，要仔細的分析自己的強項和弱項，決定自己要讀的專業，以及選取那些輔助課程來擴展自己的視野。如果可以的話，盡可能多參加專業相關的實習或者項目，了解海外職場文化，提高自己與人溝通的能力，善于處理工作上的各種問題。海外創業前一定要做好創業的計劃，考慮到大部分可能會遇到的情況，請教一下前輩，或者學過法律專業的導師，否則可能會被創業路上的大石頭所絆倒。衷心希望所有擁有創業夢的海外學子都能成功。