一點點是我們熟悉的茶飲品牌，也總能在網絡上或是門店前看到它的招聘信息，對于不少喜歡奶茶的小伙伴來說，到奶茶店工作何嘗不是一件樂事。那么，一點點奶茶上班多少錢一個月?工資福利及升職空間如何?工作內容是怎樣的呢?下面我們就一起來聊一聊。

一點點奶茶店工資組成主要是底薪+業績提成。但是不同城市、不同底單，底薪會有一定的浮動。而且由于屬于服務行業，工作時間較長，所以一般一點點奶茶加盟店實行輪班制。每周都能休息一日，每月工資10號發放。以下我們結合上海開店實例來看看具體的月薪情況。

坐標上海，一點點奶茶加盟店，前期員工使用期間，每月工資大概是2000-3000元，如果是兼-職員工每小時21元。一般會有3個月試用期。考試通過成為正式員工后，每月工資4000～5000，還有8%提成，綜合下來，每月有7000-8000元左右的工資。

另外，在一點點奶茶加盟店工作，也有嚴格的考勤制度，每個月有3次吃到機會，超過后需要加一定的罰款，用于員工聚餐。在成為正式員工后，工資會提供五險一金，而且店員晉升之路也非常清晰，普通店員——班長——見習經理。

一點點奶茶作為一個全國連鎖品牌，擁有嚴格的管理制度，店面每天的工作流程，可以參照員工工作手冊來執行。對于新加入的員工，前期工作會很多需要記憶的東西，如奶茶配方、員工手冊、迎賓及點單話術等。

同時還需要練習快速打包飲品，進行備料。學習煮茶，珍珠、仙草等工作，需要嚴格按照規定時間及溫度執行，否則會影響到飲品的口味。另外，需要注意門店溫升狀況，臺面、后廚的衛生需要每天打掃干凈。總部每個月會有人不定時到店突擊檢查衛生和操作是否達標，如果不達標，店面會受到處罰，員工業績也會受到一定的影響。

當然，嚴格的要求是為了呈現出更好的產品。一點點奶茶生意長紅，與門店日常經營的嚴格管理分不開，小到每一次員工與顧客點單過程的交流。很多人分不清珍珠與波霸的區別，糾結于7分甜，還是5分甜，為此需要員工耐心講解，采用統一的話術交流，才能夠換來更多顧客的信任及認可，從而獲得好的生意。

一點點奶茶上班多少錢一個月?員工工資情況，在上述內容中已經詳細介紹，而且在一點點工作能夠學習很多的茶飲知識，如果你對飲品行業感興趣，或者有計劃自己以后開飲品店，可以到大型的一點點加盟店進行實習學習!