來源:特許加盟榜 編輯:李白 2018-12-13 09:25
初次見到于記香辣蝦創始人高金庫,他看著后視鏡里的自己,開玩笑地說了句 “這幾年做餐飲,白頭發都悄悄長了出來。” 聊起自己“北漂”這些年,他坦言這是“狂奔”的幾年時光。到現在,品牌已經實現了規模化發展,在全國布局700多家香辣蝦加盟店;家人也早已接到北京,被安頓妥帖。
他言語中不時顯露出對家鄉延吉的懷念和摯愛。在他心中,延吉這座看似不大的邊城,不僅是生長的故土,更是一座 “具有煙火氣息”的宜居城市,同時也是他餐飲夢想的起點。2008年,一直電商行業的他,選擇投身餐飲,“那時候,電商領域變化太快,受到了很多大企業的沖擊,于是我琢磨著干點實體。當時的想法很簡單,覺得餐飲好做,就開始了***家店。”高金庫說。
如今,盡管品牌開始運作特許加盟連鎖,在全國布局、風生水起,他依然把自己的公司定位為“創業型”,在他看來,餐飲這條路,越做,越需要精細化和專業化,只有不斷學習、進步,企業才能走得穩當。當下,是于記香辣蝦從“規模化發展”向“品牌化發展”轉型的階段。這個出生于1982年的延吉小伙,說起對未來的規劃,依舊意氣風發。
老板的心態
決定企業的狀態
采訪一開始,高金庫就聊到了“心態”的重要性。作為品牌創始人,他的每一個決策,都負著700多家門店的起承轉合。在他看來,凡事都只需要有積極樂觀的心態,如果沒有,就很容易被外界打垮。“餐飲無非就是人、事、物幾個方面,十二年的經驗告訴我,品類定位恰當是基礎,在此之上,只要核心的元素把握好,就不愁沒有好生意。”高金庫說。
他是實干派,同時也是樂天派。在做企業這方面,他希望全國的于記人都能有風雨同舟、共同抱團的好心態,只要跟上總部的節奏、理解總部不斷優化的決心,將來一定有更多收獲。“明年,總部計劃拿出一部分供應鏈的利潤,大約1200萬,來支持120家左右的旗艦店面,樹立榜樣、打造樣板,讓加盟商得到實實在在的優享,也幫助全國的門店更好地發展,后續甚至策劃了對加盟商返現等活動。”高金庫說。
從單一蝦鍋到全蝦宴
十二年紅火,源于不斷創新
很多餐飲人都感慨現在的顧客“忠誠度太低”,而高金庫卻幾乎沒有這樣的煩惱,于記香辣蝦成立12年,品牌價值持續走高,客戶黏性也不錯,可謂“十二年紅火依舊”。說到其中的秘訣,他坦言餐飲***重要的就是跟上市場潮流,抓出顧客需要的幾個核心點,歸根結底,產品上要積極創新,不能有吃老本的惰性。
起初,于記香辣蝦火鍋是在傳統川味火鍋上演變而來,鍋底以秘制麻辣鍋為主,萃取幾十種中外名料,讓湯底濃厚有回味,并創新了香辣蝦“先吃蝦后涮菜”的吃法,一蝦多吃,豐富顧客體驗。
目前,于記的門店已經升級到4.0版本,這個版本提高了顧客的綜合體驗感,在氛圍、菜品、顏值等方面均有了很大升級。“我們提出‘全蝦宴’概念,打造了一系列蝦周邊的產品。這個‘全’,不僅是產品體系的全面,更是根據全國不同門店,可靈活組配產品,有效地保障利潤率和顧客滿意度。”高金庫用蝦滑舉例,總部研發了面筋蝦滑、藕片蝦滑等多個品種,既有純蝦滑,也有加面粉配比的。對于加盟商來說,完全可以根據當地的顧客喜好、定價等因素,靈活選擇產品上新。
“味型方面也要兼顧。相比山西顧客,上海顧客更喜歡甜口的產品,這是不可避免的地域飲食差異。而我們總部要做的,就是做好研發,目前每個季度推出2-3種新口味,以適應不同店面。”高金庫說。
定價方面,高金庫遵循“271策略”,即20%低價菜引流,70%正常價格,10%高毛利菜品。在***新升級的4.0版本門店里,高金庫著重研發C類產品,上新了諸多小吃,比如糍粑、精品涼菜等,綜合毛利提升15%以上。
“每個品類都有生存期限。只要能跟上消費者需求,被淘汰的幾率就很小。”高金庫說。
2014-2018年,規模化狂奔
***多時**接待8批加盟商
2008年,香辣蝦品類在市場中零零散散有一些,卻普遍處于沒有品牌的局面。高金庫創業后,利用擅長的電商思路,很快為品牌建立了專屬網站,并陸續接到了全國意向加盟商的拜訪。2014年,他將總部搬遷至北京大興,建立基地,專門負責接待全國加盟商,以及人才培養、菜品研發等。
“***多的時候,**接待8批加盟商,還好我們的產品不錯,也沒吃膩。”高金庫笑著說。
也就是在這個階段,于記香辣蝦開始了規模化的狂奔。目前,700多家門店,主要分布在河南、河北、山東、山西等地。人均消費相對靈活:一二線城市70-80元,三四線城市50-60元。醬料**統一配送,核心大蝦集裝箱采購后統一配送。隨著布局的持續發展,2019年,高金庫和團隊準備自建物流基地(分倉),進一步優化效率和成本問題。
磨刀不誤砍柴工
“2018年,我干了件大事”
說起今年的人員調整,高金庫感慨良多。總部員工***多的時候,達到150人有余,而就在2018年短短幾個月,總部收縮至50人左右,淘汰了很多低效能崗位,其中不乏一些“**員工”,甚至有的已經在于記香辣蝦待了5年時間。
高金庫的打法并不被所有人理解,但他卻很堅定:精簡人員,目的是優勝劣汰、優化總部效能,握緊拳頭才能打下更好的市場。“舍”與“得”之間,他權衡得十分清晰。
眼看著2018年接近末尾,而2019年,高金庫將著重引進更多專業人才。負責店面運營,同時加大力度打造品牌。具體計劃為:
工作方式的優化
以前比較簡單,主要都在總部辦公室里“遠程”服務加盟商。高金庫認為,運營人員應該從辦公室走到門店一線,才能真正了解加盟商的需求,現場督導的效率和真實感,更能給加盟商一些切合實際的指導。“原來是從上往下走,以后要從下往上走。同時,地理分區也要更明細,之前只分兩個大區,其中有不少交叉,未來分4-6個,專人專業管理。”高金庫說。
著重發力品牌
創業十二年,高金庫和團隊好像一直在埋頭做事,在品牌宣傳方面相對“低調”,這既和他實干的性格有關系,也和企業發展的階段有關系。2019年,他和團隊將更加重視品牌的勢能,高金庫坦言,隨著餐飲市場各個品類的逐漸飽和,未來一定是品牌之間相互廝殺,拼到**,拼的就是品牌。
2019年,于記香辣蝦在整體宣傳渠道上將會變化:之前主要通過網絡,而新年將要從各大衛視、廣告牌、短視頻、公眾號等進行綜合宣傳。據了解,于記已經和全國各大衛視做了簽約。“以前重點考核投入產出比,而現在要提高品牌認知,重視軟實力。”高金庫說。
淘汰不合格的加盟
在前幾年“狂奔”期,于記香辣蝦對代理商的篩選標準并不是特別嚴苛。隨著企業不斷優化升級,總部對代理商的要求也越來越高。在高金庫看來,代理商是品牌在全國各地的觸角,只有加盟店跟上總部的節奏,共同把品牌做大做好,品牌才能加倍賦能給各地門店。2019年,于記香辣蝦重點關注在選址、硬件、老板理念等層面不達標的門店。加大力度監控全國門店的生存情況。
明確各地代理商責權
“總部做好賦能,讓代理商成為中堅力量,參與市場的開發和管理,給他們更大的空間。”高金庫說。之前的很多代理商都是**加盟商升級,而往后,他更希望代理商的經濟實力、市場管理能力、資源整合能力有所突破,真正賦予他們更大的空間。
增加儲值會員粘性
目前,于記香辣蝦的儲值會員在60萬左右,有且只有儲值一種方式。毫無疑問,衡量企業的價值,會員數量就是硬指標。在這方面,于記香辣蝦已經打下了堅實的基礎,未來將進一步推出豐富的會員活動,將會員分級、贈禮、活動等進行充分策劃。
比如這個階段,高金庫正在和中石油談合作,用油卡回饋顧客;也和旅行社的合作,在門店做顧客抽獎旅游之類的策劃。說到這點,高金庫有自己的想法,他認為,很多餐飲的門店價值并未飽和(時間和空間),未來一定要挖掘地面流量,因為地面流量帶來的都是真實粉絲。企業要做的,是把場景和體驗感搭建好,后期的變現則水到渠成。
部分門店測試上新外賣
外賣這陣風,高金庫前兩年雖然一直在關注,卻始終沒有動手。因為香辣蝦“先吃后涮”的形式并不完全適合外賣。如今,他計劃利用現有門店,分批次和級別,測試中式快餐領域的外賣植入。“門店是現成的,產品不給后廚增加額外的負擔,我們和專業的外賣代運營合作,希望能給予門店更多盈利空間。”高金庫說。
未來已來
蝦品類的市場空間還很大
說到將來,高金庫坦言,自己“永遠都在路上”。于記香辣蝦品牌定位大眾,是老百姓吃喝聚會的餐廳,高金庫認為,這個市場定位將一直是主流。所以旗下大部分特許加盟連鎖門店都開在商場或社區,并不建議在商業區,門店面積則以200平米左右的“小而美”打造為主,實現成本的可控。
當下,隨著各類成本的增加,市場也出現了諸多如“消費降級”等說法,但高金庫認為,面對市場挑戰,企業要做的就是優化內部、戰略升級,“打鐵還需自身硬”。
說到未來的蝦火鍋前景,高金庫憑借多年的品類經驗,認為市場可能會走向“多食材多口味”的路線,在蝦的基礎上,適當搭配不同食材,比如他正準備嘗試加入蛙、蟹等等,給顧客更多選擇。
門店體驗方面,則將更注重“顏值”,滿足顧客的社交需求,同時在呈現方式上給予顧客更多新鮮感。
今年是于記香辣蝦整整第12個年頭,都說“十年磨一劍”,在轉型之際,這把“劍”鋒利與否,很大程度上取決于創始人的眼光和前瞻。和創始人高金庫短短的一次采訪,記者的感覺是,他不僅對企業內部了如指掌,更能夠及時捕捉市場動態,對當下流行的“新零售”、“外賣”等話題也有深刻的反思,并嘗試將其融入轉型期的于記香辣蝦。
12年創業路初心不改,他把香辣蝦做到品類超前,而未來,高金庫和他的團隊將繼續深耕這一市場,挖掘蝦品類更多價值。