1年開出3000家門店,21世紀不動產的新加盟受青睞
來源：互聯網 編輯：互聯網 2018-09-23 19:06
進入2018年，線下實體商業的立異氣勢仍然不減。
在餐飲、房產中介等傳統職業，有不少亮點企業出現，在短短數月之內，門店規劃日新月異。例如，瑞幸咖啡半年內涵全國鋪開600余家門店，21世紀不動產更是短短一年內，增加了3000家門店。
近來，我國連鎖運營協會也走進了瑞幸咖啡、21世紀不動產等2018年的規劃黑馬，解析其成功暗碼。
與其他職業不同，這兩年以來房地產商場受方針影響，商場漸趨冷卻下，二手房的商場潛力正在不斷擴大，房產中介逐步由邊際走向了舞臺中心，在商場中的方位越發重要。21世紀不動產在這個階段迎來了擴張頂峰，對我們構成強有力的啟示。
存量房年代 加盟連鎖中介開端風行
房地產商場大到不可估量。且業界遍及認為，我國房地產商場從黃金年代轉向白銀年代，存量房的大幕現已拉開。
21世紀不動產我國區總裁兼CEO盧航曾在承受媒體采訪時表明，2017年二手房生意規劃為7萬億，除去價格失真的要素，實踐規劃在10萬億左右，相比一手房12萬億的規劃，本年兩者就有可能持平，在大城市，二手房生意占比會更大。
在這一階段，供需聯系的處理者變成了銜接生意兩頭的房產中介。
面臨巨大的蛋糕，越來越多的人開端涉足這塊商場，不僅是業界人員不斷出走創業，乃至許多跨界人士都在爭搶。競賽壓力逐步增大，生存環境日益惡化，許多中介門店開端發生激烈的危機感。另一方面，這也使得整個商場的專業水準和效勞水平被拉到了必定高度，職業開端了加快整合的步伐。
這種情況下，中介連鎖迎來了春天。中介連鎖企業一般有著巨大的產業規劃，廣泛的商場掩蓋，杰出的企業形象，在客戶認知度、美譽度上都有著很大的優勢和商場影響力。
在中介職業，連鎖分直營和加盟兩種，前者的成功代表是鏈家，后者是21世紀不動產。由于中介受商場波動大，且屬人員密集型職業，直營連鎖由于本錢高風險大，走到了開展的低谷期。而一起，可以把商場上有志趣、做好效勞的一大批中小中介從業人士聯合起來的新加盟連鎖日益成為商場風向標。
簇新的連鎖方式
21世紀不動產1971年創立于美國，在加盟連鎖領域有著47年的前史，門店遍及88個國家和地區，生意人超越12萬。2000年進入我國，為國內的房產生意職業帶入了加盟連鎖的基因。
迄今為止，21世紀不動產已掩蓋了全國111個首要城市，具有4706家門店，成為單一品牌在全國掩蓋城市***多的房產生意品牌。值得注意的是，這其間有3000家門店都是在近一年內開出來的。
除了商場東風，更重要的是這現已成為一種簇新的連鎖方式。
前期的房地產中介加盟都是走輕加盟道路。關于房地產效勞等個性化需求主導的商場而言，這一階段的加盟大多“連而不鎖”，再加上技術條件有限，各門店之間、門店與總部之間的資源信息辦理系統不相銜接，各店獨自具有房源，等同于信息孤島，關于單店而言，容易抱殘守缺、生長緩慢，關于連鎖品牌而言，規劃優勢和品牌優勢難以發揮。
基于此，21世紀不動產在兩年行進行了形式立異，推出M+形式，以房源共享系統為底層建造，完結店間客房源信息的互通，再經過人事、傭錢、生意辦理等一致大后臺的管控，構成了以商圈聯營為中心的運營支撐系統，立異性的樹立了協作共贏機制。而且，總部給予加盟者的各種運營形式支撐，都被逐步歸入到互聯網技術的軌跡。
現在，其店與店、生意人與生意人間的杰出協同協作現象現已十分遍及。一個生意單子由多個門店的多個生意人協作完結的份額越來越高。在姑蘇、包頭、武漢、青島、西安等城市，店間的單月協作份額***高可達到60%-70%，直接比拼直營的協同程度。
新連鎖形式下一切店間的有效協作和一致后臺辦理，使加盟連鎖的功率得以追逐直營系統，一起銜接的一切門店又都是獨立的中小老板，他們在本鄉商場更能發揮自主性，做好效勞專長。21世紀不動產的這種新思路集中了直營和加盟的長處，使得中介連鎖呈現出新的生命力。
杰出“賦能” 做好自己的共同價值
21世紀不動產除了協助其提高與當地商場直營品牌相抗衡的資源和能力外，還經過整合商場推廣、招募訓練、嘉獎等配套模塊的樹立，構建出了環繞“人、房、客”的全方位賦能系統。這正是21世紀不動產長時間引以為傲的一副牌——沉積出的扶持中小企業家的經歷。
這套扶持系統，關于一些缺少現代辦理經歷和東西的中介門店，乃至跨界小白集體來說，可以協助他們從零開端創業，打造一整套科學、系統的企業事務作業和運營方案，快速完結生長與打破。
現在21世紀不動產平臺上，有不少創業者在踏入中介職業之前的身份是教師、家電、轎車等跨界企業辦理者和老板。
訓練系統是21世紀不動產這套賦能的一大亮點。這里邊構成了以面向老板的世界辦理課程、面向新生意人的生長課程和質量效勞課程三大IP課程主導的訓練系統。其間面向老板的IMA世界辦理課程，由于調集了500多名**優異老板的成功經歷外加咨詢公司整理，風行整個中介圈。
由此看來，新連鎖必定是把“賦能”做到**的企業。21世紀不動產的**標簽是一個能支撐到一個外行的投資者和創業者在中介職業開創事業的平臺，許多人一看到它就能想到這一價值點。21世紀不動產再立異的全方位賦能形式，必定意義上給予了加盟商更大、更全面的扶持和維護，也保證了一切加盟商能在品牌下為消費者供給了定心、省心的效勞。
歸根結底，客戶的體驗與效勞已逐步成為企業在商場競賽中***重要的決勝要素。21世紀不動產的立異，也正是在這一領域下。怎么能在這方面提高產品價值、打造招引客戶的中心競賽力，是每一個實體企業都要思考的。
在餐飲、房產中介等傳統職業，有不少亮點企業出現，在短短數月之內，門店規劃日新月異。例如，瑞幸咖啡半年內涵全國鋪開600余家門店，21世紀不動產更是短短一年內，增加了3000家門店。
近來，我國連鎖運營協會也走進了瑞幸咖啡、21世紀不動產等2018年的規劃黑馬，解析其成功暗碼。
與其他職業不同，這兩年以來房地產商場受方針影響，商場漸趨冷卻下，二手房的商場潛力正在不斷擴大，房產中介逐步由邊際走向了舞臺中心，在商場中的方位越發重要。21世紀不動產在這個階段迎來了擴張頂峰，對我們構成強有力的啟示。
存量房年代 加盟連鎖中介開端風行
房地產商場大到不可估量。且業界遍及認為，我國房地產商場從黃金年代轉向白銀年代，存量房的大幕現已拉開。
21世紀不動產我國區總裁兼CEO盧航曾在承受媒體采訪時表明，2017年二手房生意規劃為7萬億，除去價格失真的要素，實踐規劃在10萬億左右，相比一手房12萬億的規劃，本年兩者就有可能持平，在大城市，二手房生意占比會更大。
在這一階段，供需聯系的處理者變成了銜接生意兩頭的房產中介。
面臨巨大的蛋糕，越來越多的人開端涉足這塊商場，不僅是業界人員不斷出走創業，乃至許多跨界人士都在爭搶。競賽壓力逐步增大，生存環境日益惡化，許多中介門店開端發生激烈的危機感。另一方面，這也使得整個商場的專業水準和效勞水平被拉到了必定高度，職業開端了加快整合的步伐。
這種情況下，中介連鎖迎來了春天。中介連鎖企業一般有著巨大的產業規劃，廣泛的商場掩蓋，杰出的企業形象，在客戶認知度、美譽度上都有著很大的優勢和商場影響力。
在中介職業，連鎖分直營和加盟兩種，前者的成功代表是鏈家，后者是21世紀不動產。由于中介受商場波動大，且屬人員密集型職業，直營連鎖由于本錢高風險大，走到了開展的低谷期。而一起，可以把商場上有志趣、做好效勞的一大批中小中介從業人士聯合起來的新加盟連鎖日益成為商場風向標。
簇新的連鎖方式
21世紀不動產1971年創立于美國，在加盟連鎖領域有著47年的前史，門店遍及88個國家和地區，生意人超越12萬。2000年進入我國，為國內的房產生意職業帶入了加盟連鎖的基因。
迄今為止，21世紀不動產已掩蓋了全國111個首要城市，具有4706家門店，成為單一品牌在全國掩蓋城市***多的房產生意品牌。值得注意的是，這其間有3000家門店都是在近一年內開出來的。
除了商場東風，更重要的是這現已成為一種簇新的連鎖方式。
前期的房地產中介加盟都是走輕加盟道路。關于房地產效勞等個性化需求主導的商場而言，這一階段的加盟大多“連而不鎖”，再加上技術條件有限，各門店之間、門店與總部之間的資源信息辦理系統不相銜接，各店獨自具有房源，等同于信息孤島，關于單店而言，容易抱殘守缺、生長緩慢，關于連鎖品牌而言，規劃優勢和品牌優勢難以發揮。
基于此，21世紀不動產在兩年行進行了形式立異，推出M+形式，以房源共享系統為底層建造，完結店間客房源信息的互通，再經過人事、傭錢、生意辦理等一致大后臺的管控，構成了以商圈聯營為中心的運營支撐系統，立異性的樹立了協作共贏機制。而且，總部給予加盟者的各種運營形式支撐，都被逐步歸入到互聯網技術的軌跡。
現在，其店與店、生意人與生意人間的杰出協同協作現象現已十分遍及。一個生意單子由多個門店的多個生意人協作完結的份額越來越高。在姑蘇、包頭、武漢、青島、西安等城市，店間的單月協作份額***高可達到60%-70%，直接比拼直營的協同程度。
新連鎖形式下一切店間的有效協作和一致后臺辦理，使加盟連鎖的功率得以追逐直營系統，一起銜接的一切門店又都是獨立的中小老板，他們在本鄉商場更能發揮自主性，做好效勞專長。21世紀不動產的這種新思路集中了直營和加盟的長處，使得中介連鎖呈現出新的生命力。
杰出“賦能” 做好自己的共同價值
21世紀不動產除了協助其提高與當地商場直營品牌相抗衡的資源和能力外，還經過整合商場推廣、招募訓練、嘉獎等配套模塊的樹立，構建出了環繞“人、房、客”的全方位賦能系統。這正是21世紀不動產長時間引以為傲的一副牌——沉積出的扶持中小企業家的經歷。
這套扶持系統，關于一些缺少現代辦理經歷和東西的中介門店，乃至跨界小白集體來說，可以協助他們從零開端創業，打造一整套科學、系統的企業事務作業和運營方案，快速完結生長與打破。
現在21世紀不動產平臺上，有不少創業者在踏入中介職業之前的身份是教師、家電、轎車等跨界企業辦理者和老板。
訓練系統是21世紀不動產這套賦能的一大亮點。這里邊構成了以面向老板的世界辦理課程、面向新生意人的生長課程和質量效勞課程三大IP課程主導的訓練系統。其間面向老板的IMA世界辦理課程，由于調集了500多名**優異老板的成功經歷外加咨詢公司整理，風行整個中介圈。
由此看來，新連鎖必定是把“賦能”做到**的企業。21世紀不動產的**標簽是一個能支撐到一個外行的投資者和創業者在中介職業開創事業的平臺，許多人一看到它就能想到這一價值點。21世紀不動產再立異的全方位賦能形式，必定意義上給予了加盟商更大、更全面的扶持和維護，也保證了一切加盟商能在品牌下為消費者供給了定心、省心的效勞。
歸根結底，客戶的體驗與效勞已逐步成為企業在商場競賽中***重要的決勝要素。21世紀不動產的立異，也正是在這一領域下。怎么能在這方面提高產品價值、打造招引客戶的中心競賽力，是每一個實體企業都要思考的。
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