女性搞投資，行業積累是***，清華北大學歷是標配？
　　2017年美國《財富》雜志500強名單中,有32位女性CEO進入榜單。世界銀行數據顯示2016年中國女性勞動力占比達43.8%。《國際商業調查報告》2016年數據顯示內地企業女性高管占比達25%。
　　根據***新數據顯示，在過去三年里，在新創建的風投和微風投公司中，其中至少有16%的公司里擁有一名女性創始人；而這一數字也將會持續增長。
　　實際上在15年前女性投資人在創投圈的比例很低，許多女性投資人在專職風險投資事業之前，均在各個細分產業領域積累了企業管理、行業見解等經驗。
　　
 
　創新工場合伙人郎春暉在第六屆中國女性領導力論壇會上透露，在加入創新工場之前，因缺乏投資經驗，她先在產業投資方向積累了6年實戰經驗，繼而在2010年加入創新工場。目前，她已是56家企業的董事。
　　啟明創投合伙人吳靜和復興董事總經理喬繼英也表示，在進入創投領域之前，她們都曾在外企里積累過企業管理等經驗。
　　有意思的是，投資界查閱資料發現，這幾位女性投資人都擁有清華、北大學歷背景，也都有海外學習、工作經歷。
　　女性做投資：別裝不是中國人、別裝成男的、做個強勢的壞人硅谷投資圈曾長期存在4個標簽：白人、男性、西方人、中年人。跟女性相關的標簽少之甚少。事實上，女性還是太感性。那么對于女投資人來說，做投資究竟該感性一些還是理性一些呢？
　　做投資，***，一定要選擇既喜歡又擅長的細分領域；第二，實踐出真知，初入投資者一行，帶你的合伙人**要有經驗；第三，無需把自己包裝成男性，要突破女性障礙；第四，做好生活和工作之間的平衡。
　　女性投資人也應注意規避自身的缺陷。其次，要注意在不同的場合把握不同的姿態，在對外建立人脈時，姿態要放低一些；在對內時，姿態要高一些，堅持自己的定位、強勢一點。
　
 
　　女性CEO，女投資人到底投不投？
　　關于女性創業的項目到底該不該投，永遠沒有一個標準答案。但如果由女性投資人親自來回答，或許更能挖掘和感受其中的特別意義。
　　從投資人角度，判斷一個項目是否值得投資，創業者的性別不會成為考慮標尺之一。
　　女性創業者身上持有男性缺少的優勢。她擁有別人沒有的開拓精神、耐心和韌力。比如消費領域，因為她們更懂得消費者的心理。
　　消費升級和科技轉型是未來創新創業的兩大趨勢，而在這兩大趨勢中，女性占據強大優勢。原因在于，目前互聯網時代下60%以上的使用者可能是女性，包括社交和消費等。而在投資人角度，同樣性別不會成為考核標準，重要的是創始人是否能夠堅持、是否擁有資源整合能力。
　　**的、成功率***高的竟是女性執掌的公司？
　　在美國大學畢業生中，女性已經占據60%，斯坦福大學工科本科生的1/3為女性，同樣工科研究所也占據1/3。隨著該比例的增長，也有越來越多的女性投身創業。
 
斗米兼職聯合創始人鄧亮曾評為***會賺錢的30個女性之一。作為一名女性創業者，她透露，在斗米管理層中只有她一個女性，而她的存在更多的是互補和中和。“我**不是會賺錢的人，我會幫助男性老板和合作伙伴一起把公司做成會賺錢的公司，這是我的使命。”
　　女性創業在各自領域各有千秋，在創投圈發現了三大數據：
　　***，在硅谷的微型基金中，有1/3的聯合創始人是女性。
　　第二，某支硅谷知名基金在給自己的300家初創公司做調查時發現，有女性早期員工或女性聯合創始人的公司成功率要高于純男性的5、6倍。
　　第三，有數據顯示，全球**的互聯網公司里**的公司是Airbnb，原因不在于它薪資、福利、辦公室環境是**的，而是因為Airbnb總部的女性工程師占據60%。
　　女性創業者的存活率遠高于男性創業者，完成天使輪的成功率為**。不過也有數據顯示，能夠發展到中后期的女性創業項目反而寥寥無幾。
　　簡單來說，原因在于女性過于感性。很多女性能用感性贏得天使輪的融資；然而到下一輪，投資人更看重公司的數據、商業模式等，這是女性創業者稍微欠缺的。其次在管理公司層面，女性管理者也常會犯感性大于理性的錯誤。
　　結語：
　　西班牙一名作家瑪麗亞·杜埃尼亞斯曾說過一句話：這么長時間以來***次，或許也是生命中的***次，我為自己驕傲。為我的能力和堅韌驕傲。為知道自己有能力為改變這個瘋狂的世界盡上綿薄之力而驕傲。為我今天終于成為的那個女人而驕傲。