一點(diǎn)點(diǎn)是我們熟悉的茶飲品牌，也總能在網(wǎng)絡(luò)上或是門(mén)店前看到它的招聘信息，對(duì)于不少喜歡奶茶的小伙伴來(lái)說(shuō)，到奶茶店工作何嘗不是一件樂(lè)事。那么，一點(diǎn)點(diǎn)奶茶上班多少錢(qián)一個(gè)月?工資福利及升職空間如何?工作內(nèi)容是怎樣的呢?下面我們就一起來(lái)聊一聊。

一點(diǎn)點(diǎn)奶茶店工資組成主要是底薪+業(yè)績(jī)提成。但是不同城市、不同底單，底薪會(huì)有一定的浮動(dòng)。而且由于屬于服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間較長(zhǎng)，所以一般一點(diǎn)點(diǎn)奶茶加盟店實(shí)行輪班制。每周都能休息一日，每月工資10號(hào)發(fā)放。以下我們結(jié)合上海開(kāi)店實(shí)例來(lái)看看具體的月薪情況。

坐標(biāo)上海，一點(diǎn)點(diǎn)奶茶加盟店，前期員工使用期間，每月工資大概是2000-3000元，如果是兼-職員工每小時(shí)21元。一般會(huì)有3個(gè)月試用期。考試通過(guò)成為正式員工后，每月工資4000～5000，還有8%提成，綜合下來(lái)，每月有7000-8000元左右的工資。

另外，在一點(diǎn)點(diǎn)奶茶加盟店工作，也有嚴(yán)格的考勤制度，每個(gè)月有3次吃到機(jī)會(huì)，超過(guò)后需要加一定的罰款，用于員工聚餐。在成為正式員工后，工資會(huì)提供五險(xiǎn)一金，而且店員晉升之路也非常清晰，普通店員——班長(zhǎng)——見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。

一點(diǎn)點(diǎn)奶茶作為一個(gè)全國(guó)連鎖品牌，擁有嚴(yán)格的管理制度，店面每天的工作流程，可以參照員工工作手冊(cè)來(lái)執(zhí)行。對(duì)于新加入的員工，前期工作會(huì)很多需要記憶的東西，如奶茶配方、員工手冊(cè)、迎賓及點(diǎn)單話(huà)術(shù)等。

同時(shí)還需要練習(xí)快速打包飲品，進(jìn)行備料。學(xué)習(xí)煮茶，珍珠、仙草等工作，需要嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間及溫度執(zhí)行，否則會(huì)影響到飲品的口味。另外，需要注意門(mén)店溫升狀況，臺(tái)面、后廚的衛(wèi)生需要每天打掃干凈。總部每個(gè)月會(huì)有人不定時(shí)到店突擊檢查衛(wèi)生和操作是否達(dá)標(biāo)，如果不達(dá)標(biāo)，店面會(huì)受到處罰，員工業(yè)績(jī)也會(huì)受到一定的影響。

當(dāng)然，嚴(yán)格的要求是為了呈現(xiàn)出更好的產(chǎn)品。一點(diǎn)點(diǎn)奶茶生意長(zhǎng)紅，與門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)格管理分不開(kāi)，小到每一次員工與顧客點(diǎn)單過(guò)程的交流。很多人分不清珍珠與波霸的區(qū)別，糾結(jié)于7分甜，還是5分甜，為此需要員工耐心講解，采用統(tǒng)一的話(huà)術(shù)交流，才能夠換來(lái)更多顧客的信任及認(rèn)可，從而獲得好的生意。

一點(diǎn)點(diǎn)奶茶上班多少錢(qián)一個(gè)月?員工工資情況，在上述內(nèi)容中已經(jīng)詳細(xì)介紹，而且在一點(diǎn)點(diǎn)工作能夠?qū)W習(xí)很多的茶飲知識(shí)，如果你對(duì)飲品行業(yè)感興趣，或者有計(jì)劃自己以后開(kāi)飲品店，可以到大型的一點(diǎn)點(diǎn)加盟店進(jìn)行實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)!