作為一家成立于2006年的早教機(jī)構(gòu)，金葉子幼教經(jīng)過14年的發(fā)展，在中國30多個(gè)城市擁有60多個(gè)校區(qū)，受到眾多家長和孩子的信賴和喜愛。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得更好的發(fā)展，公司所有團(tuán)隊(duì)每年都會(huì)前往英、美、日、德等發(fā)達(dá)國家進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。結(jié)合國內(nèi)教育環(huán)境，為客戶提供滿意的早教服務(wù)。

截至目前，金葉子幼教已經(jīng)為超過100萬名家長和孩子提供服務(wù)，而且每年都在以1萬多人的速度遞增，其良好的學(xué)習(xí)效果也讓90%以上的家長繼續(xù)選擇投資，成為幼兒教育品牌的一個(gè)不錯(cuò)的選擇。品牌的優(yōu)勢(shì)也讓投資者看到了發(fā)展前景，紛紛考慮加盟金葉子幼教。他們?cè)趺茨艹蔀榻鹑~子幼教的加盟商？

被特許人可以通過網(wǎng)絡(luò)或電話聯(lián)系總部獲取相關(guān)信息，然后按照公司規(guī)定填寫《特許經(jīng)營申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)后傳真或提交公司總部初審，雙方簽署加盟意向書。被特許人需向總部提供總平面圖，總部調(diào)查人員前往被特許人的營業(yè)場(chǎng)所，對(duì)經(jīng)營環(huán)境、人員和設(shè)施進(jìn)行檢查和評(píng)估。雙方溝通確定功能需求。總部將在5個(gè)工作日內(nèi)通知評(píng)估結(jié)果，并為加盟商設(shè)備報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)詳細(xì)的配置計(jì)劃。

如果對(duì)價(jià)格沒有異議，總部將安排特許經(jīng)營人和首席執(zhí)行官面談。雙方將交換對(duì)早教行業(yè)的了解，并對(duì)加盟商進(jìn)行具體調(diào)查，以確定投資者是否適合金葉子幼教。如果沒有問題，雙方就配置方案和設(shè)備報(bào)價(jià)達(dá)成協(xié)議，雙方無異議后簽署相關(guān)合作協(xié)議，簽署合作協(xié)議，特許經(jīng)營人支付定金。

預(yù)付定金后，公司總部將為加盟商提供特許經(jīng)營資格授權(quán)和連鎖經(jīng)營管理系統(tǒng)培訓(xùn)，并向加盟商提供宣傳資料和VI設(shè)計(jì)樣品。總部將為加盟商提供裝修及布線方案。加盟商應(yīng)按公司要求裝修營業(yè)場(chǎng)所，并統(tǒng)一更換和培訓(xùn)員工，開業(yè)前，總公司將派專人進(jìn)行開業(yè)檢查。經(jīng)檢查合格后，特許經(jīng)營方可正式掛牌經(jīng)營。總部將在以后的運(yùn)營中為加盟商提供運(yùn)營、管理指導(dǎo)等相關(guān)協(xié)助，確保加盟店的順利運(yùn)營。

這些是成為金葉子幼教所需的步驟。CEO面試是一個(gè)非常重要的過程。因?yàn)榭偛啃枰獙?duì)品牌的聲譽(yù)負(fù)責(zé)，所以有必要對(duì)加盟商有詳細(xì)準(zhǔn)確的判斷。如果他們是合格的，他們不會(huì)有大問題。