目前，中國的英語教育水平遠未達到國際水平。他們大多還在補習教育，只是為了讓孩子通過學校的考試。孩子們很容易“寫而不說”。因此，很多家長將目光轉向專業的課外教育機構，希望通過專業的英語教育機構，讓孩子們享受到更好的教育資源，成為國際精英。

經過19年的發展和成長，嘉德教育在少兒英語培訓行業已經有了一點名氣。加得教育擁有高素質的師資隊伍，擁有完全自主知識產權的課程研發，以及家長陪讀系統和小班化教學模式，培養了6000多名***學生，發展潛力巨大，吸引了眾多投資者的關注。

那么，在加入蓋德英語之后，投資者應該如何管理門店，實現更高的利潤率？接下來，我們將提出三點建議，希望對投資者有所幫助。

蓋德英語的服務對象是3-16歲的兒童和家長。因此，投資者在經營門店時更應注重服務態度，甚至在招聘經理人時對親和力提出要求。為了提高門店的服務質量，投資者可以定期對員工隊伍進行培訓，接受兒童教育心理專家的指導，并對培訓效果進行評估。此外，我們還可以建立標準化的考核體系，將員工的服務水平與獎金績效直接掛鉤，根據客戶反饋及時解決存在的問題。

蓋德英語總部自主開發了一系列英語培訓課程，針對中國孩子普遍存在的英語學習問題，提出了一整套解決方案，包括入學考試、專業課程、家長陪聽等系統，能有效提高兒童英語水平。在門店運營過程中，投資者應根據蓋德英語總部人員的指導，及時了解總部課程調整和更新情況，實現與總部課程內容的同步。

這里所指的品牌效應不僅是蓋德英語自身的品牌效應，也包括一些與總部達成戰略合作的***英語水平測試或國際學校、出版商和非盈利組織。例如，在宣傳中，投資者可以明確指出，他們可以保證100%的學生通過三一口試，或者已經與牛津大學出版社、美國國家地理總部、全球權威的特索爾學術機構達成戰略合作，以吸引消費者的關注并實現宣傳效果更好。

此外，如果投資者在操作過程中遇到一些難題，應積極征求蓋德英語總部的專業意見，避免造成更大的損失。