coco奶茶工資待遇屬于全行業較高水平，體系內分成三種類型工作崗位，分別是企業行政雇員，門店招募技術員工，門店招募服務員工，前者是都可發給工資，后者屬于加盟商負責的范圍。兩種工作崗位工資待遇并不相同，而投資者希望知道，加盟coco需要投資多少錢?

coco奶茶工資待遇主要指的是加盟商雇傭的門店服務員和技術崗位員工，雖然實際收入有不同，但是大體都有以下幾個部分構成，工資部分，招募員工后上班領工資，每個月是固定數額，具體有多少按照城市平均薪酬水平增加0.5倍計算。

營業提成按照門店日常的銷售基數，超出部分計算提成，由于各門店的銷售數據并不一樣，***多可以擁有3000元的營業提成，較少的也只有1000多，在一年四季中獲得的具體錢數并不一樣。夏季往往數額較高，冬季數額較少，會員日數額較高，閑暇時段數額較少

生活補助包括了員工的吃穿住用行，例如，每年門店會發放新的制服，人均兩套，但是一般不會直接發物品，而是給予生活補助折算成錢，讓員工自己采購。交通費按照每天4~8元進行補助，在部分大型城市還會給予住房補貼，每個月至高能拿到500元餐飲補貼，按照每天15元的標準。

員工享受8小時工作制，每個月有4天休息時間，逢年過節有特別的獎勵，如果參與門店的加班，會按照節假日三倍加班費給予獎勵，在固定上班時間，沒有遲到早退記錄，每個月可以獲得300元的全勤獎，一個月內沒有遭到嚴重的投訴記錄，可以獲得200元的服務獎勵。

都可奶茶是享譽國內的茶文化授權企業，開設普通的門店達到了40平米面積，總投資38萬元左右，一般需要雇傭4名以上員工，在簽訂協議的時候，有專門的員工保障條款。要求投資人不得壓榨員工的勞動價值，要給予適當的休息以及生活保障，否則企業可能予以處罰。

coco奶茶工資待遇在行業內口碑是不錯的，至少可以排進前3，為這樣的企業工作很有面子，隨著工作時間的增長，技術逐漸熟練，員工將會獲得更大的個人發展，甚至得到升職加薪的機會。體系內有不少加盟商從前就在門店當中打工，積攢了足夠的創業資金之后，他們也翻身做了老板。