coco奶茶工資待遇屬于全行業(yè)較高水平，體系內(nèi)分成三種類型工作崗位，分別是企業(yè)行政雇員，門店招募技術(shù)員工，門店招募服務(wù)員工，前者是都可發(fā)給工資，后者屬于加盟商負(fù)責(zé)的范圍。兩種工作崗位工資待遇并不相同，而投資者希望知道，加盟coco需要投資多少錢?

coco奶茶工資待遇主要指的是加盟商雇傭的門店服務(wù)員和技術(shù)崗位員工，雖然實(shí)際收入有不同，但是大體都有以下幾個部分構(gòu)成，工資部分，招募員工后上班領(lǐng)工資，每個月是固定數(shù)額，具體有多少按照城市平均薪酬水平增加0.5倍計(jì)算。

營業(yè)提成按照門店日常的銷售基數(shù)，超出部分計(jì)算提成，由于各門店的銷售數(shù)據(jù)并不一樣，***多可以擁有3000元的營業(yè)提成，較少的也只有1000多，在一年四季中獲得的具體錢數(shù)并不一樣。夏季往往數(shù)額較高，冬季數(shù)額較少，會員日數(shù)額較高，閑暇時段數(shù)額較少

生活補(bǔ)助包括了員工的吃穿住用行，例如，每年門店會發(fā)放新的制服，人均兩套，但是一般不會直接發(fā)物品，而是給予生活補(bǔ)助折算成錢，讓員工自己采購。交通費(fèi)按照每天4~8元進(jìn)行補(bǔ)助，在部分大型城市還會給予住房補(bǔ)貼，每個月至高能拿到500元餐飲補(bǔ)貼，按照每天15元的標(biāo)準(zhǔn)。

員工享受8小時工作制，每個月有4天休息時間，逢年過節(jié)有特別的獎勵，如果參與門店的加班，會按照節(jié)假日三倍加班費(fèi)給予獎勵，在固定上班時間，沒有遲到早退記錄，每個月可以獲得300元的全勤獎，一個月內(nèi)沒有遭到嚴(yán)重的投訴記錄，可以獲得200元的服務(wù)獎勵。

都可奶茶是享譽(yù)國內(nèi)的茶文化授權(quán)企業(yè)，開設(shè)普通的門店達(dá)到了40平米面積，總投資38萬元左右，一般需要雇傭4名以上員工，在簽訂協(xié)議的時候，有專門的員工保障條款。要求投資人不得壓榨員工的勞動價值，要給予適當(dāng)?shù)男菹⒁约吧畋Ｕ希駝t企業(yè)可能予以處罰。

coco奶茶工資待遇在行業(yè)內(nèi)口碑是不錯的，至少可以排進(jìn)前3，為這樣的企業(yè)工作很有面子，隨著工作時間的增長，技術(shù)逐漸熟練，員工將會獲得更大的個人發(fā)展，甚至得到升職加薪的機(jī)會。體系內(nèi)有不少加盟商從前就在門店當(dāng)中打工，積攢了足夠的創(chuàng)業(yè)資金之后，他們也翻身做了老板。