現(xiàn)在一點點奶茶在全國擁有3000多家店鋪，那么這么多的店鋪自然就為全國的人們帶來了數(shù)以萬計的就業(yè)崗位，所以一點點奶茶員工的工資情況也就成為了社會各界廣泛關(guān)注的一個現(xiàn)象，那么一點點奶茶辭職流程扣工資嗎?在這里非常明確的告訴大家一點點從來不折損員工的利益!

1：工資結(jié)算制

一點點奶茶辭職流程扣工資嗎?只要在一點點奶茶的店面當(dāng)中干夠一個月的員工，就可以享受自己的全額工資，一點點奶茶在發(fā)工資的時候是這個月發(fā)上個月的工資，所以說在這期間會壓我們半個月的工資。

但是如果員工去申請離職的話，壓進(jìn)去的這半個月的工資也是會退給大家的，只不過要等到第二個月的時候再來為大家結(jié)算，雖然說結(jié)算的時間可能晚了一點，但這也是當(dāng)下一種主流的結(jié)工資的趨勢，至于工資這一塊也是一定不會虧待大家的，畢竟作為一個這么有名的茶飲品牌，這點還是非常有保障的!

2：工資算法

要知道現(xiàn)在在一點點奶茶門店當(dāng)中上班工資是非常可觀的，先不說一點點奶茶的基本工資要比其他的飲品店高很多，就是各方面福利的這一塊，一點點奶茶也是盡自己很大的能力去為自己的員工保障的，所以說這樣一個對員工非常友好的餐飲品牌，是一定不會克扣員工的工資的。

目前這一點點奶茶的門店當(dāng)中上班除了可以享受到超高的基本工資，還可以享受到各種各樣的補(bǔ)助和提成，比如說餐飲的補(bǔ)助，交通費用的補(bǔ)助，如果你們店面當(dāng)中開通了外賣服務(wù)的話還可以享受到話費的補(bǔ)助。

同時一點點奶茶對面當(dāng)中為了鼓勵員工努力工作，也是有著一種套完善的提成體系，每賣出一杯單品多少錢?每個月達(dá)到了效益會額外的發(fā)多少錢，再加上在一點點奶茶門店當(dāng)中上班的全勤獎，這樣算下來的話真的是一筆非常可觀的收入。

一點點奶茶辭職流程扣工資嗎?這樣一個盡心盡力為員工謀福利的品牌，雖然是不會做出克扣員工工資這種卑劣的事情了，所以如果當(dāng)如果你還沒有找到工作的話，那么不妨來到一點點奶茶的門店當(dāng)中去進(jìn)行應(yīng)聘，就算沒有技術(shù)也沒有關(guān)系，一點點奶茶會為求職者進(jìn)行免費的培訓(xùn)，讓你在享受高工資的時候還可以學(xué)到一種制作奶茶的技能，這樣的好事大家千萬不要錯過了!